×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203

    Тут Срочно. Ген.директор ушел в отпуск.

    Подскажите, ген. директор ходил в отпуск на 28 дней за периодл работы с 10 сентября 2007 по 09 сентября 2008г. Сейчас взыл еще 14 дней, но получается что он отработал всего 3 месяца. В приказе ставить период работы какой?
    Он взял отпуск с 12 декабря 2008 по 25 декабря 2008г.
    За период работы с 10 сентября 2008 по 12 декабря 2008? Так?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Светлана Качурина
    Регистрация
    24.01.2008
    Адрес
    г. Пушкино МО
    Сообщений
    4,346
    За период работы с 10 сентября 2008 по 12 декабря 2008?
    Я ставлю с 10 сентября 2008 по 09 сентября 2009

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    Даже если было на то время когда издавала приказ 12 декабря 2008 года?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
    "Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя."

    Вы ему отпуск за новый рабочий год предоставляете, он у вашего директора с 10.09.2008 по 09.09.2009. Так что пока положенные 28 дней не выберет - ставьте этот период, независимо от даты предоставления

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2008
    Адрес
    Екатеринбург
    Сообщений
    203
    Спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)