Являются ли отпускные пособием

Вопрос в следующем - есть у нас правила внутреннего трудового распорядка. Приходит проверка из администрации. И помимо всего прочего инспектор мне указывает, что все, что у нас написано в Правилах, должно быть расписано в трудовом договоре. И плюс по поводу этого пункта:
4.4. Работникам Общества при уходе в очередной отпуск выдается
единовременное пособие, рассчитанное в соответствии с действующим законодательством.
мы с ним заспорили - я считаю, что речь идет об обычных отпускных, он мне доказывает, что это плюсом еще какое-то пособие. Но в соответствии с законодательством что еще может рассчитываться, кроме отпускных? Остальное, по-моему, добрая воля работодателя.

материальная помощь,

Цитата:

---

Остальное, по-моему, добрая воля работодателя.

---

точно.

То есть мне лучше этот пункт убрать, или прямо указать, что это отпускные?

И как в соответствии с законодательством рассчитывается материальная помощь, да еще при уходе в отпуск?

Цитата:

---

И как в соответствии с законодательством рассчитывается материальная помощь, да еще при уходе в отпуск?

---

если в кол договоре прописано что мат.помощь оказывается всем работникам,уходящим в отпуск ну например в размере 4000 р.

Цитата:

---

То есть мне лучше этот пункт убрать, или прямо указать, что это отпускные?

---

укажите что это отпускные расчитанные в соответстии с законодательством

Ну материальная помощь может расчитываться по любым правилам, в том числе и по тем же, что и отпускные. Особенно если она выплачивается при предоставлении отпуска.

Имхо, пункт убрать вообще, так как выплата отпускных не зависит от того, прописаны они в правилах внутреннего распорядка или нет. Они положены по умолчанию, точнее, по ТК РФ.

Спасибо. Пошла перепечатывать. :)