Начальство наше решило перенести рабочий день с 31.12 на субботу 27.12, чтоб 31.12 все отдыхали.
Сдается мне что это не законно и нет у них таких полномочий.
Что скажете?
Вид для печати
Начальство наше решило перенести рабочий день с 31.12 на субботу 27.12, чтоб 31.12 все отдыхали.
Сдается мне что это не законно и нет у них таких полномочий.
Что скажете?
Трудовой распорядок -это внутренне дело Вашей компанииЦитата:
Сообщение от бух2007
(Мы вообще 31-го отдыхаем)
у какое начальство лишает вас возможности откосить от резки салатов дома... а побыть на рабочем месте :wow: ;) *шутк*
YUM, мы тоже 31го каждый год не работаем
Дык...30-е никто не отменил:wow:(как и 7 марта, как и 22-е февраля:p)Цитата:
Сообщение от МимоПроходила
Тогда как это оформить? Меня просят напечатать приказ- о переносе рабочего дня на субботу. А что у меня в табеле будет? 27.12-восьмерки, а 31.12-В? А если у сотрудника отпуск начинается 29.12- ему 27.12 работать? И вообще производственный календарь соблюдать разве не надо? И, потом, у всех в ТД забито, суббота и воскресенье-выходной, и в ПВТР-тоже.Цитата:
Трудовой распорядок -это внутренне дело Вашей компании
Как оформляете? Что в табеле?Цитата:
мы тоже 31го каждый год не работаем
:p Лично я на 31.12 планировала без содержания взять. Рецепт новогоднего салатика в форме бычка ждет меня дома.Цитата:
начальство лишает вас возможности откосить от резки салатов дома
бух2007, у нас проще табель не меняется... 7 ки
как положено "работаем" ...
;) дома с салатами
И мы так же ;)
Цитата:
дома с салатами
За свой оклад салатики режете? Вот это я понимаю- щедрый жест руководителя. А наш за копейку удавится. :(Цитата:
И мы так же
Только 31 предпразничный день - 7 часов.
обижаете ;) за два))) резали... тьфу тьфу:redface:Цитата:
Сообщение от бух2007
