Товарищи,подскажите пжт как быть и что делать?!
на счете ООО находится 12400р.При этом надо выплаить 15 числа з/п 8460, НДФЛ 2400, соц.налоги 4800, НДС около 2000.Что лучше оставить на лучшие времена? выплату з/п???
Вид для печати
Товарищи,подскажите пжт как быть и что делать?!
на счете ООО находится 12400р.При этом надо выплаить 15 числа з/п 8460, НДФЛ 2400, соц.налоги 4800, НДС около 2000.Что лучше оставить на лучшие времена? выплату з/п???
Вам решать.
ИМХО-налоги потом заплатить.
ст. 855 ГК РФ
в третьей очереди ЗП и соц. налоги, остальное позже
Неадерталиц, НДФЛ и взносы в ПФР лучше попозже заплатить наверно.
Т.е мы снимаем з/п,платим НДФЛ, а соц.налоги и НДС не платим?А пени?
Пени Вам потом насчитают.Цитата:
А пени?
Неадерталиц, пеню по НДФЛ могут начислить только в случае выездной проверки, ну и еще штраф за несвоевременное перечисление его. А ПФР не может вам выставить инкассовое и счет арестовать. По остальным налогам посмотрите, чтоб в сумму вписаться.
В 1-ю очередь НДС сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже
Аноним, сроки выплаты зарплаты указываются в трудовых договорах или в кол.договоре. Так просто приказом их не перенести.
:wow::eek:Цитата:
сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже
но не позднее 15 числаЦитата:
В 1-ю очередь НДС сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже
