Как быть с зарплатой

**Неадерталиц** · 11.01.2009, 08:29

Товарищи,подскажите пжт как быть и что делать?!
на счете ООО находится 12400р.При этом надо выплаить 15 числа з/п 8460, НДФЛ 2400, соц.налоги 4800, НДС около 2000.Что лучше оставить на лучшие времена? выплату з/п???

**бух2007** · 11.01.2009, 09:43

Вам решать.
ИМХО-налоги потом заплатить.

**Лу)** · 11.01.2009, 09:52

ст. 855 ГК РФ
в третьей очереди ЗП и соц. налоги, остальное позже

**Lenik** · 11.01.2009, 09:52

Неадерталиц, НДФЛ и взносы в ПФР лучше попозже заплатить наверно.

**Неадерталиц** · 11.01.2009, 10:35

Т.е мы снимаем з/п,платим НДФЛ, а соц.налоги и НДС не платим?А пени?

**бух2007** · 11.01.2009, 10:39

А пени?

Пени Вам потом насчитают.

**Lenik** · 11.01.2009, 11:04

Неадерталиц, пеню по НДФЛ могут начислить только в случае выездной проверки, ну и еще штраф за несвоевременное перечисление его. А ПФР не может вам выставить инкассовое и счет арестовать. По остальным налогам посмотрите, чтоб в сумму вписаться.

**Аноним** · 11.01.2009, 11:07

В 1-ю очередь НДС сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже

**Lenik** · 11.01.2009, 11:12

Аноним, сроки выплаты зарплаты указываются в трудовых договорах или в кол.договоре. Так просто приказом их не перенести.

**бух2007** · 11.01.2009, 11:35

сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже

**Анжелика Ник** · 11.01.2009, 12:05

В 1-ю очередь НДС сроки выдачи зар/платы пененесите своим приказом позже налоги от зар/платы соответственно пойдут тоже позже

но не позднее 15 числа

Тема: Как быть с зарплатой

Опции темы

Поиск по теме