Вид для печати
Работник будет уволен по сокращению штата. работает в другой организации по совместительству и устраивается после сокращения в эту организацию на основное место работы. Выплачивать ли ему двухмесячное выходное пособие? И вообще, что мне делать?! Первый раз с этим столкнулась.
Имеющаяся работа по совместительству не дает вам право отказать работнику в выплате выходного пособия в связи с увольнением по сокращению.
http://forum.klerk.ru/showthread.php...F9%E5%ED%E8%E5
Выплачивайте за первый месяц. За второй выплачивается при предьявлении трудовой книжки через 2 мемяца после сокращения.
ИМХО, ему надо туда через 2 месяца устроиться как на основное место, что пособие за 2-ой месяц получить.Цитата:
Работник будет уволен по сокращению штата. работает в другой организации по совместительству и устраивается после сокращения в эту организацию на основное место работы
