Вид для печати
Ситуация такая: девушка ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем вышла на неполный рабочий день, оставаясь при этом в декрет отпуске. Вопрос такой: как теперь быть с больничными и отпусками (если она захочет отдохнуть, понадобится)????? если она уже в декретном отпуске, как мы ей оформим больничный?? или оформи отпуск, чтоб она могла не выходить пару дней на работу????
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
...
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
...
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
...
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
...
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
спасибо конечно, но я это знаю. меня волнуют следующее: эти женщины вот заболели и не пришли на работу, мы ж им не сможем то больничный оплатить, а еще если они отдохнуть захотят - то в отпуск мы их тоже отпустить не сможем (и дело не в том что у них это время в стаж не засчитывается!!!!)
Аноним, в этом случае все больничные и отпуска оплачиваются, без урезания суммы пособия по уходу.
Как раз ваша ситуация
http://www.fss.ru/ru/consultation/10...12/19360.shtml
спасибо вам большое
