Заканчивается январь, а зп не дали еще за декабрь. Как можно ее выбить? Не извесно когда еще дадут:(.
Вид для печати
Заканчивается январь, а зп не дали еще за декабрь. Как можно ее выбить? Не извесно когда еще дадут:(.
звонок-заявление в трудовую инспекцию...
угу ...прям сразу вам выдадут... :wow:Цитата:
звонок-заявление в трудовую инспекцию...
у нас такая же ситуация, ждем-с
а потом тогда как работать, после звонка? :)
Так Вы определитесь, что Вы хотите. Зар.плату или работать. :DЦитата:
а потом тогда как работать, после звонка?
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
А работодателя ждут штрафы и уголовная ответственность...
OlgaK, поясните пожалуйста, а как при этом будет отражено в 1с ЗиК? как невыходы? или это будет оплачиваемое время?Цитата:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
оплачиваемое время...Цитата:
как невыходы? или это будет оплачиваемое время?
и еще...
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
OlgaK, в ТК нет прямого указания оплачивать время приостановки работы по ст. 142 ТК. Так что вопрос весьма спорный. Некоторые считают, что это простой по вине работодателя, некоторые - что это время должно оплачиваться по среднему.
А некоторые-что вообще не оплачиваться.Цитата:
в ТК нет прямого указания оплачивать время приостановки работы по ст. 142 ТК. Так что вопрос весьма спорный. Некоторые считают, что это простой по вине работодателя, некоторые - что это время должно оплачиваться по среднему.
бух2007, я например :D писала где-то тут уже, как мы судились с работником и суд (мировой) вынес решение оплатить по среднему.
Lenik, помню. Странный судья попался.
Один звонок на телевидение, знаю, есть у вас в городе одна программка,которая страсть любит обличать недобросовестных работодателей, второй-в прокуратуру. Вот весело будет директору. :yes:Сейчас за это очень сильно наказывают.Цитата:
Заканчивается январь, а зп не дали еще за декабрь. Как можно ее выбить? Не извесно когда еще дадут
кошТа, не знаю как в Екб с этим обстоит, но по Пермскому краю была какая-то указивка по прокуратурам директоров таких фирм дисквалифицировать сразу. Кризис довел млин. :(
Собстно, наши работничги написали в прокуратурку, вот маемся :(
как все прям работодателей не любят.... у нас первая задержка за весь период работы, связанная частично с кризисом и инсультом директора... поэтому мы в него верим и ждем-с ... пока...
Alla Igorevna, собственно, как находящаяся с другой стороны баррикады, могу сказать, что если у фирмы нет денег в данный момент, то обращение в ТИ или в прокуратуру вряд ли поможет. Ну нет денег вот сейчас выплатить людям зп, если были б, то выплатили конечно. Попробуйте пока просто побеседовать с начальником.
помочь, может не поможет, а вот штрафов за задержку ЗП не избежать!Цитата:
что если у фирмы нет денег в данный момент, то обращение в ТИ или в прокуратуру вряд ли поможет.
почему??Цитата:
работничги написали в прокуратурку, вот маемся
надеюсь, что ваш дтректор это оценит :yes:Цитата:
директора... поэтому мы в него верим и ждем-с
думаете среди начальников еще остались Человеки?Цитата:
Ну нет денег вот сейчас выплатить людям зп, если были б, то выплатили конечно. Попробуйте пока просто побеседовать с начальником.
кошТа, думаю остались. В моей ситуации, рады бы выплатить всем зарплату, но увы, денег нет, у заказчиков тоже кризис :( Почему написали? Сейчас обращения что в ТИ что в прокуратуру только по двум поводам - невыплата зарплаты и незаконное увольнение (ну типа сокращение, но по собственному)
