Работаю уже более 5 лет, без трудовой книжки, сейчас увольняюсь с работы в никуда.
Хочу оформить трудовую книгу, что бы получать пособие по безработице. Надо что бы работодатель мне в книге указал что я минимум пол года у него трудился. Они ИП зарегили только в этом году(2009), до этого вообще в черную трудились, без правовой формы.
Подскажите как быть? Что мне сделать, что бы у меня был мой стаж в трудовой книжке?
А хочется чтобы кто "указал"? Если никого/ничего не было?Цитата:
Работаю уже более 5 лет... в черную трудились, без правовой формы
2mvf Такой вариант может подойти, я ищу компанию, которая за мат. вознагрождение выдает мне справку 2НДФЛ и делает записи в трудовую задним числом?
Это все будет действовать при получении пособия?
Заказать печать с красивым названием фирмы (можно - своей, "черной"), и заполнить все самостоятельно. В Пенсионном фонде это уже "не прокатит" (ориентируются на свои данные на основе индивидуальных сведений, подаваемых работодателями ежегодно), а для Службы занятости - не знаю.Цитата:
Что мне сделать, что бы у меня был мой стаж в трудовой книжке?
Поскольку пособие - деньги государевы и бюджетные, на стаью сие вполне потянет.Цитата:
Сообщение от ЗП Клерк
А вот действовать не будет точно.
Чтобы Вам дали справку 2НДФЛ, надо, чтобы за Вас этот НДФЛ платили эти 5 лет (и не только НДФЛ). Я не думаю, чтобы кто-то так подставлялся под штрафы из-за Вас. Будет Вам хорошим уроком требовать оформления при устройстве на работу, а не ч/з 5 лет.Цитата:
я ищу компанию, которая за мат. вознагрождение выдает мне справку 2НДФЛ и делает записи в трудовую задним числом?
Сама лично на столбах видела объявления: организуем стаж для выпускников юра и эконома. запись в трудовую и т.д.
при устройстве на работу это прокатит.
а вот в СЗН или ПФР - нет.
Если я найду работодателя для того что бы заключить договор гражданско-правового характера (например, с 01.01.2008 по 31.01.2009) с указанием, что вознаграждение будет выплачено по завершении работы. Затем посчитать сумму "вознаграждения", налогов и отчислений от них и перечислить денежки по счетам.
Узнайте сначала в службе занятости, "прокатит" ли это. Возможно, при расчете пособия по безработице учитывают только регулярные выплаты по трудовому договору, а разовые по ГПД - нет.Цитата:
я найду работодателя для того что бы заключить договор гражданско-правового характера
Кроме того, записи о ГПД не вносятся в трудовую книжку.
Это кто будет делать? Сама фирма "вдруг"? Сомневаюсь. А "сами за себя" Вы не сможете заплатить налоги (если Вы думаете о квитанциях в Сбербанке). И вообще - зачем это?Цитата:
Затем посчитать сумму "вознаграждения", налогов и отчислений от них и перечислить денежки по счетам.
Я уже понял что это бесмысленно..
И может сработать, если только совесть у работодателя проснется, что нарвядли
Всем спасибо
