Гендиректор не был в отпуске за период с 01.09.06 по 31.08.08. Получается , что я его должна отправить в отпуск за два года. В течении 2008г мы три раза отправляем его в отпуск по 14 дней. Со 2 февраля отправляем его догуливать оставшиеся 14 дней. А вот как начислить ему за эти дни отпускные? В расчет брать только те дни когда он работал?
Был в отпуске :С 21.10.08 по 03.11.08 ( за период с01.09.06-31.08.07)
с 17.11.08 по 30.11.08 (за период с01.09.06-31.08.07)
с 18.12.08 по 31.12.08 ( за период с 01.09.07 по 31.08.08)
и вот сейчас отправляем с 02.02.09 по 16.02.09. Какие месяцы брать в расчет?
03.02.2009, 12:37
Ларчик 55
Возможно я задала не конкретный вопрос: какие месяцы брать в расчет на начисление отпускных за оставшийся период?
03.02.2009, 12:48
ZiKker
Как всегда. Предыдущие 12 месяцев.
Расчетный период: Февраль 2008 - Январь 2009.
Без трех периодов отпуска и начисленных за них отпускных.
03.02.2009, 13:50
Ларчик 55
Спасибо. И естественно кол-во дней при расчете должно быть тоже за вычетом отпуска?
03.02.2009, 13:58
ZiKker
Конечно.
Например, за декабрь: 29.4 * 17 / 31
03.02.2009, 14:05
Ларчик 55
Спасибо большое.
03.02.2009, 14:07
Евгения333
А есть какие либо изменения на 2009 по начислению отпускных, или все остается прежним???
03.02.2009, 14:15
ZiKker
Все по-прежнему, согласно Постановления № 922.
03.02.2009, 15:41
Ларчик 55
ZiKKer,извините, но похоже что я сглупила. При расчете отпускных за период с 01.09.06 по 31.08.07г я учитывала выплаты именно за этот период. Неправильно?
03.02.2009, 15:44
Просто Таша
Неправильно. Расчетный период определяется датой начала отпуска, а не рабочим годом, за который отпуск предоставляется
03.02.2009, 15:54
Ларчик 55
И как я могу это исправить, начисляла отпускные в конце октября 2008г?
03.02.2009, 15:56
Просто Таша
Исправляйте текущим периодом.
03.02.2009, 16:03
Ларчик 55
Т.Е мне сделать перерасчет отпускных за такой-то период, и потом сделать доплату?
