Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как лучше в ЗУП 8.1 принять на работу внешних совместителей. Только установили программу :wow: Завожу график работы - пятидневная рабочая неделя (40часов) для сотрудн по основному месту работы. В ЗиКе для совметстителей можно было выбрать тот же график работы, поставить ставку 0.5 и снять галочку "основное место работы". В ЗУП так не получается. Завожу новый график работы - для совместителей - по 4 часа/день, выбираю его при приеме сотрудника, ставку оставляю 0.5, оклад по дням. В документе "прием на работу" приходится вручную менять сумму оклада, ставить половину. Вроде все нормально, и налоги считает, но если можно по-другому, напишите!
И еще вопрос - обязательно ли в ЗУП вести штатное расписание?
17.09.2009, 11:07
1) Штатное расписание вести не обязательно. А регистре сведений "Учетная политика по персоналу организаций" отключите контроль штатного расписания.
2) В ЗУП количество ставок, занятых работником, не имеет отношения к расчетам. Это просто элемент подсистемы штаного расписания.
Если вы хотите, чтобы программа автоматически рассчитывала половину оклада, то сделайте следующее.
1) Создайте неполный график пятидневной рабочей недели: 5 дней по 4 часа. Активизируйте в нем флаг "Неполное рабочее время". Активизируйте переключатель "По указанному графику" и сошлитесь на нормальный график пятидневной рабочей недели.
2) В приказе о приеме совместителя укажите "Оклад по часам.
3) От количества назначенных в приказе ставок начисление за месяц не зависит.
