Должна ли я предоставлять сотрудникам стандартные вычиты, если заявлений от них нет..
В том году вычиты были предоставленны, при отсутствии заявлений..
Просто не знаю замарачиваться на этих коппейках или нет..???
Где то читала что если сотрудник работает не первый год...то на последующий новый отчетный период, заявлений предоставлять ему не нужно...Вычиты предоставляются автоматически...(ссылаясь на то самое заявление) Где то читала)))) но точно не в НК.....На что ориентировать в данном вопросе....:wow:
18.02.2009, 16:57
staff2
Вычеты предоставляются по заявлению работника, при отсутствии такого заявления имеете право не предоставлять их. В заявлении если не указан за какой год сотрудник просит предоставить вычеты, то можете в последующие года не просить нового заявления.
Если предоставляли в прошлом году, то разумнее попросить сотрудников написать такие заявления, а то налоговая выставит к доплате.
18.02.2009, 16:59
Шмымзик
1. Вычеты.
2. Если сотрудник вообще не писал заявления на предоставление вычетов - то предоставить их нельзя.
Если писал - то все зависит от формулировок в заявлении. Например, по заявлению "прошу предоставить в 2007 году...." - нельзя предоставлять вычеты в 2008. Если же в заявлении не указано, на какой период сотрудник просит предоставить вычеты - то такое заявление действительно "вплоть до отмены", т.е. либо пока сотрудник не откажется сам от вычетов, либо до момента увольнения.
