×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    90

    Стандартные вычеты!

    Должна ли я предоставлять сотрудникам стандартные вычиты, если заявлений от них нет..
    В том году вычиты были предоставленны, при отсутствии заявлений..
    Просто не знаю замарачиваться на этих коппейках или нет..???
    Где то читала что если сотрудник работает не первый год...то на последующий новый отчетный период, заявлений предоставлять ему не нужно...Вычиты предоставляются автоматически...(ссылаясь на то самое заявление) Где то читала)))) но точно не в НК.....На что ориентировать в данном вопросе....
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для staff2
    Регистрация
    21.08.2008
    Сообщений
    934
    Вычеты предоставляются по заявлению работника, при отсутствии такого заявления имеете право не предоставлять их. В заявлении если не указан за какой год сотрудник просит предоставить вычеты, то можете в последующие года не просить нового заявления.

    Если предоставляли в прошлом году, то разумнее попросить сотрудников написать такие заявления, а то налоговая выставит к доплате.

  3. #3
    аллюзионистка Аватар для Шмымзик
    Регистрация
    03.08.2006
    Адрес
    Брандашмыговка
    Сообщений
    10,755
    1. Вычеты.
    2. Если сотрудник вообще не писал заявления на предоставление вычетов - то предоставить их нельзя.
    Если писал - то все зависит от формулировок в заявлении. Например, по заявлению "прошу предоставить в 2007 году...." - нельзя предоставлять вычеты в 2008. Если же в заявлении не указано, на какой период сотрудник просит предоставить вычеты - то такое заявление действительно "вплоть до отмены", т.е. либо пока сотрудник не откажется сам от вычетов, либо до момента увольнения.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    13.10.2008
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    90
    спасибо

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)