Так я там работаю? Или как?

Ситуация следующая - работаю в организации с 2007 г. неполный рабочий день. Т.е. думала, что работаю... пригласили, условия обговорили, зарплату платят (на сберкнижку), работу делаю. А тут начались в коллективе разговоры о сокращении.. И выясняется, что я в организации не работаю, а "оказываю услуги". Кстати, какую-то бумажку раз в месяц (когда как, то в начале, то в середине, то в конце) я подписывала, но как-то в голову не приходило задуматься. Такую же работу в организации выполняют еще несколько дам - они работают. А я нет. То есть меня меня можно в любой момент выкинуть и даже не беспокоиться? И сокращать не надо?

Что можно сделать? Может, подскажите?

А какой-то договор Вы заключали? Если был подписан договор об оказании услуг, то юридически Вы не работали, а оказывали услуги и нормы ТК на Вас на распространяются...
Теоретически можно в судебном порядке доказывать, что фактически Вы выполняли т.н. трудовые функции, но на практике такое практически невозможно.
И неплохо было бы понять, какую бумажку Вы подписывали ежемесячно...

Вы работали по договору оказания услуг\договору подряда, т.е. по договору гражданско- правового характера. Трудно сказать является ли заключение такого договора правомерным, не зная что за функции вы выполняли. Но, судя по сроку работы, это на 100% незаконно.

Цитата:

---

Теоретически можно в судебном порядке доказывать, что фактически Вы выполняли т.н. трудовые функции, но на практике такое практически невозможно.

---

Чушь! В суде иски о признании г\п договора трудовым договором, заключенным на неопределенный срок проходят на ура. Так что если Вам скажут что в Ваших "услугах" больше не нуждаются, смело обращайтесь в суд. Он истребует необходимые документы у работодателя. Хорошо что деньги Вам перечисляли на книжку, а не налом платили, это одно из доказательств выполнения Вами некоей работы у ответчика, т.е. заявить "Первый раз ее вижу!" у него не получиться.

Цитата:

---

И неплохо было бы понять, какую бумажку Вы подписывали ежемесячно...

---

А что тут понимать? Акты выполненных работ.

Посмотрела сегодня втихаря - подписывала я договор возмездного оказания услуг - на одной стороне листа сам договор, на другой - акт выполненных работ. Но у меня на руках их нет... Если я копию на ксероксе сниму - в суд с таким можно?

Не работник,

Цитата:

---

Если я копию на ксероксе сниму - в суд с таким можно?

---

Угу .
Хотя и перечисления на счёт - доказательство самое -самое!!

Цитата:

---

Сообщение от Marinka.Y

Не работник,

Угу .
Хотя и перечисления на счёт - доказательство самое -самое!!

---

А как вообще доказать что это была трудовая функция?
Это организация работает в сфере образования, точно такие же договора лежат заключенные с преподами "внештатниками" (которые работают в других местах, а тут иногда "часы" читают , кол-во часов каждый месяц разное, и оплата разная). Я работала с понедельника по пятницу (по 6,5 часов) и через субботу (по 8 часов). Какой-то определенный предмет не преподавала - просто сидела в кабинете и обеспечивала проведение занятий студентов на компьютерах с обучающими программами.
Получится через суд доказать, как Вы думаете?

Вот бы кто скинул образец такого договора. Нужны работники на неделю работы. Согласны перечислить НДФЛ и пенсионные, но в штат они не нужны :D