Вид для печати
Пожжалуйста, умные и знающие люди, просветите на тему: законен ли отказ бухгалтерии переводить зарплату на счет в банке, мотивированный тем, что я - совместитель? Неужели это такая сложность - отнести платежку раз в месяц? И как понимать ст. 136 "либо перечисляется на счет" согласно коллективному/трудовому договору? Если ни там, ни там не оговорено?? Спасибо!!!
Да нет никаких препятствий, на самом деле. Одно но - а кому-то еще они перечисляют зарплату на счет? Постоянным сотрудникам? Если - нет, то это вполне может быть связано с возней с договором с банком. Точно так же было и у меня: Масенькая конторка, а директор попросил часть средств перечислять ему на книжку. Мне сбербанк, кроме договора, навыдавал столько бумаг, которые следовало заполнять кажный божий месяц, для осуществления сего перевода, что он сам сказал: "Ну уж загнули! Давай лучше я буду в кассе получать?"
Я перевожу сотрудникам зарплату на карточки в те банки, которые они хотят и никакие договора тут не нужны
Главное знать номер счета данного сотрудника в банке. И реквизиты банка. Если это один банк на всех, тогда логичен зарплатный проект с данным банком. а в противном случае - можно куда угодно
себе, например, я перевожу зарплату в 3 банка (на жизнь, за кредит, и в "копилку"). Единственная премудрость - 3 платежки не забыть сделать:)
Ограничений тут не вижу - налоги-то уплачены...
Serna, прикольно, а штат у Вас какой?
Yuric, мотивировав тем, что Вы совместитель, Ваша бухгалтерия не права. Но Вы рассмотрите ситуацию со всех сторон - каждый счет в новом банке - это отдельный платеж, возможно из-за большого количества платежей Вам и отказывают. У нас "корпоративный стандарт" - все сотрудники открывают счета в одном банке, куда мы по списку и переводим деньги. Но у нас ещё порядка 15 платежек на алименты, различные исп. листы, переводы в другой город и т.д. Если каждый сотрудник попросит перевести ему деньги в другой банк, то это слишком большие затраты по времени. Если пойти на встречу одному - то "обидится" другой сотрудник. Поэтому мы тоже отказываем сотрудникам с просьбами перечислять з/плату на счет в другом банке.
Даже имея штат всего 50 сотрудников я никогда не соглашусь делать 50 платежек каждый раз на зарплату. Если в вашей фирме не реализован зарплатный проект с одним банком, вряд ли стоит требовать безналичного перечисления. Хотя попытаться всегда можно.
