Вид для печати
Помогите разобраться с ситуацией.
Мою жену уволили по статье и при этом пригрозили что заработную плату не будут выплачивать!
Недавно узнал что фирму хотят прикрыть, т.е. недели через 2 ее закроют.
Вопрос вот в чем:
Если фирму закроют, то работодатель освобождается от всех своих обязанностей в том числе и по долгам за не уплату заработной платы?
смотря что понимать под понятием закроют.Цитата:
Сообщение от georgny
есть добровольная ликвидация
есть банкротство (несколько видов)
есть продажа другому собственнику
если не сложно - уточните, про что речь
Рассмотрите вариант - банкротства предприятия.Цитата:
Сообщение от Алексей-1
georgny,
тогда организовывается конкурская масса из им-ва предприятия и далее по 127-ФЗ. гасятся задолженности в порядке, определенном ст. 134 ГК.
и далее
Статья 136. Размер и порядок удовлетворения требований кредиторов второй очереди
1. При определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
2. В случае, если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований.
Короче, если предприятие не большое - то ничего не светит.
Погоди я не понял.Цитата:
Сообщение от Алексей-1
Немного о фирме: фирма ООО, недвижимости своей не имеет, в качестве имущества почти ничего нет кроме компьютера принтера и телефона. Все остальное в аренде.
Вы мне объясните моей жене как бывшей работнице до сих пор не выплатили ничего. Т.е. я так понял что в случае конкретного банкротства она ничего не получит и закон тут не мил?
Оргтехнику которую я описал выше в расчет не берите!
все правельно понял;) я же писалЦитата:
Сообщение от georgny
Цитата:
Короче, если предприятие не большое - то ничего не светит.
вся фишка банкротства в том, что предприятие не может расчитаться по своим долгам:yes:
конечно существует уголовная отв-ть за преднамеренное и фиктивное банкротство, но .....
Есть вопрос в тему.
Фирма через пару месяцев будет банкротиться.
Есть неотгуленный отпуск. И еще положено выходное пособие.
Так на практике это всегда на 100% выплачивается?
Или если у организации "нет денег на это", то можно уйти с пустым карманом?
(А то начальство в срочном порядке сейчас отгуливает отпуска).. :cool:
Palinna правельно понимаете. Изменения по указанному вопросу, где будут как-то защищаться права работников только готовятся.
