Вид для печати
Совсем совсем запутались...
В общем, если вкратце, то дело обстоит таким образом: в ИП Иванова гражданка Сидорова принята на работу с 01.10.2007 года. Затем 30.04.2007 года Сидоровой был предоставлен отпуск без содержания с 30.04.2007 г. по 15.09.2008 г. А 01.05.2007 года гр-ка Сидорова была принята на работу в ИП Петрова, где и работает до сих пор. С ИП Иванова гр-ку Сидорову уволили 05.10.2007 г. Вопрос: как правильно заполнить трудовую книжку? :(
Цитата:
в ИП Иванова гражданка Сидорова принята на работу с 01.10.2007 года
Цитата:
Затем 30.04.2007 года Сидоровой был предоставлен отпуск без содержания
???
Да с датами явно намудрили,
В ИП Иванова гражданка Сидорова работала с 01.10.2007 по 05.10.2007 г.
Нужна ли гр.Сидоровой запись в ТК по совместительству на 5 дн.? лучше ее вообще не отображать.
ошибка вышла :yes:
гр-ку Сидорову приняли в ИП Иванова 01.10.2006 г.
Прием ИП Иванова - 01.10.2006
Увольнение ИП Иванова - 05.10.2007
Прием ИП Петрова - 06.10.2007 на основное место работы
Период с 01.05.2007 по 05.10.2007 совместительство ИП Петрова (в трудовой отражать не обязательно)
