Вид для печати
Утро доброе!
Пытаюсь разобраться в программе "с нуля", застряла на этапе составления док-та о приеме на работу: в конфигураторе в "реквизитах шапки" задаю "Сотрудники", у меня так и высвечивается "Сотрудники" - вместо указанных в учебнике ФИО, Должность, Дата приема на раб. ... - т.е. в реквизитах док-та так и высвечивается - номер док, дата док, сотрудники... В Справочниках все проверила - все впорядке...
Что может быть не так?
Так и должно быть
ФИО, Должность, Дата приема на раб.... - это отдельные реквизиты (поля) шапки.
Но не обязательно поле на форме соответствует имени реквизита.
Спасибо большое!
Но почему тогда уже в предприятии а не в конфигураторе когда я заполняю журнал док-тов прием на работу - мне не куда ввести ни должность ни оклад ни дату приема... И если я не заполняю а просто в графу сотрудники вписываю фио - выдается ошибка конфигурации. Кроме этого ошибки быть не может - я раз десять переделывала и всегда одно и то же. Тем более я по образцу делала.
Может быть я неверно процедуру обработки проведения делаю:
СпрСотр = СоздатьОбъект("Справочник.Сотрудники");
СпрСотр.Новый();
СпрСотр.Наименование = Сотрудник;
СпрСотр.Должность = Должность;
СпрСотр.Оклад = Оклад;
СпрСотр.ДатаПриема = ДатаПриема;
СпрСотр.Записать();
Может быть "вписывать" надо не в графу сотрудник, а в графу ФИО сотрудника? Это как кастрюля, в которой свекла, капуста, морковка.. Точно так же в сотруднике - фио, должность, оклад. Реквизиты и элементы не одно и то же.
Я поняла что "сотрудники" включают в себя и фио и должность и т.д. Но как сделать так, чтобы когда я ввожу "сотрудники" отображались фио....?
Конфигурацию назовите.
Типовая конфигурация
«Бухгалтерский учет», редакция 4.5
Релиз 7.70.504
А зачем создавать элемент справочника при проведении, если он и так уже создан?
Логично, но я первый раз за 1с сижу, поэтому перечить учебнику как-то и в голову не пришло. На что тогда заменить "СпрСотр = СоздатьОбъект("Справочник.Сотрудники");" ?
Во-первых, выйти нафиг из конфигуратора и пока не будет достаточно опыта работы, туда не соваться без присмотра старших (по опыту).
Во-вторых, в режиме Предприятия открыть и заполнить справочник "Сотрудники".
Ну и в-третьих, заводить уже кадровые документы.
Ок, но старшие по опыту помогать мне вряд ли будут в освоении сей программы...
А вы сюда не за этим пришли разве?
Можно в двух словах смысл сего действа?
Вам дали какое-то задание?
Вы ковыряетесь сами для общего развития?
Вам надо иправить алгоритм?
и т.д.
Мне сказали ввести и освоить зарплату
Требуйте с них документацию по программе. Это позволит вам получить ответы на массу вопросов, возникаюших у новичков.
Еще в программе есть встроенное средство обучения по имени "Путеводитель", ищите его в меню "Помощь".
иЦитата:
Сообщение от Аноним
не стыкуетсяЦитата:
Сообщение от Аноним
Или ЗП нуно вести в бухии?
Зачем сразу в модуль лезть, зп в бухии самая простая и достаточно ввести начисление и закрытие месяца по налогам.
