Доброго всем времени суток!
Некоторое время назад магазин в котором я работаю закрыли (временные трудности организации). Естественно нам всем предложили написать без сохранения ЗП и конечно все дружно отказались. Получилась такая ситуация, что мы на работу ходить продолжаем, а магазин не функционирует. Как работодатель должен нам опатить такую "работу"? не получится ли так что нам совсем ничегоне заплатят?
11.03.2009, 13:23
dpolekhov
Ваше "хождение" на работу табелируется?
11.03.2009, 14:49
Славка
Вообще-то даже не знаю что ответить про табеляцию. По крайней мере никто не предупредил будут нам оплачивать эти дни или нет, но чтоб прогул не поставили все ходят на работу.
11.03.2009, 16:43
Аноним
магазин - юр.лицо или ИП? трудовые отношения закреплены трудовым договором? мой совет - обратиться в трудовую инспекцию, можно анонимно.
