Установление разрядов.

Подскажите, пожалуйста, обязательно ли установление разрядов для рабочих?
Есть предприятие, на нем рабочие получают зарплату, рассчитываемую по часовой тарифной ставке. Тарифная ставка определяется установлением гендира.

ТК обязывает устанавливать "системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования"
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Можно ли установить в локальном нормативном акте только ставки, а разряды - не устанавливать?

В каком виде лучше прописать в Положении по оплате труда (или в другом ЛНА) размеры тарифных ставок?

Спасибо зараннее.

koculya

...разряд рабочего- это его квалификация, тариф - это часовая ставка. В локальных актах можно всё, лишь бы они не нарушали законодательство. Проще сказать возьмите по этой темке нормативно-правовые акты и почитайте... :)

обязательно ли установление разрядов для рабочих?

koculya

... скажите обязательна ли технология для производства продукции, нужны ли технологические карты и т.д. В наше время может это вызвать усмешку. Если Ваша организация занимается честным делом, то установление разрядов рабочим обязательно, также, как и все требования трудового законодательства. В остальных случаях, как сами решите, Вам же отвечать...

Цитата:

---

Сообщение от Poltag

koculya

... если ваша организация занимается честным делом, то установление разрядов рабочим обязательно, также, как и все требования трудового законодательства.

---

Где в законодательстве это сказано?
Вот ст. 143 ТК обязывает устанавливать тарифные системы оплаты труда локальными нормативными актами.

Предприятие не изготавливает продукцию, оно оказывает услуги (выполняет работы). Естественно, что выполняемые должностные обязанности при этом каждого рабочего имеют свою степень сложности (критерий разрядности). Но поскольку рабочие одной и той же профессии на предприятии не отличаются по категориям сложности, для легкости разряды вообще не применялись.

"Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя: тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты" (та же статья 143 ТК).
Про разряды тут ничего не сказано. Или эти разряды возникнут при наличии сетки и коэффициентов? Обязательно ли они будут как в ЕТКС?

Пожалуйста, подскажите. не надо общих фраз.

Цитата:

---

Сообщение от koculya

Где в законодательстве это сказано?

---

Нигде. Это был бред.

Цитата:

---

Сообщение от koculya

Вот ст. 143 ТК обязывает устанавливать тарифные системы оплаты труда локальными нормативными актами.

---

Да, именно так.
Но по сути своей, вводить разрядную сетку имеет смысл только если хотите разграничить допуск и ответственность рабочих разных квалификаций к работе разного уровня сложности.

Цитата:

---

Сообщение от koculya

Но поскольку рабочие одной и той же профессии на предприятии не отличаются по категориям сложности, для легкости разряды вообще не применялись.

---

Ну значит Вам они и не нужны.

Цитата:

---

Сообщение от koculya

Или эти разряды возникнут при наличии сетки и коэффициентов?

---

Да.

Цитата:

---

Сообщение от koculya

Обязательно ли они будут как в ЕТКС?

---

Нет.
Но правил, по которым построен ЕТКС (напомню, он состоит из трех разделов «Характеристика работ», «Должен знать» и «Примеры работ»), придерживаться стоит.

Очень интересно. Спасибо.

koculya

Читайте ТК РФ и подзаконные акты (... а то по вашему получается, что например: занимаемся строительством нефте- газопровода и т.д. и всех нанимаем за тарифную ставку, так директор захотел, не учитывая квалификацию и допуск и что дальше потом...).

Цитата:

---

Сообщение от Poltag

... а то по вашему получается, что например: занимаемся строительством нефте- газопровода и т.д. и всех нанимаем за тарифную ставку, .. .

---

:wow:
Poltag, это правовой раздел, а посему перед тем, как мутить народ, надо бы не ориентироваться по своим совковым ощущениям, а банально хотя бы почитать эти самые нормативные документы.
Я открою тебе страшную тайну, и РД, и СНиПы, регламетирующие производство сварочных работ на промышленных зданиях, трубопроводах и пр. опасных объектах, определяют особый порядок допуска к таким работам, в том числе наличие соответствующих удостоверений на производство таких работ, но в них уже больше десяти лет нет ни слова о привязке к ЕТКС. :p
И уж тем более такие вещи никак не касаются вопроса автора ветки.

BorisG
...Вам из кабинета виднее, согласен, что многое не соблюдается (не все ориентируются на совковые ощущения), но подставляете своей храбростью народ Вы, тем более за свои действия здесь, Вы никакой ответственности не несёте, а муть она всегда осядет... и народ пускай думает как ему правильно поступить.:dezl: