Подскажите, пожалуйста, обязательно ли установление разрядов для рабочих?
Есть предприятие, на нем рабочие получают зарплату, рассчитываемую по часовой тарифной ставке. Тарифная ставка определяется установлением гендира.
ТК обязывает устанавливать "системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования"
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Можно ли установить в локальном нормативном акте только ставки, а разряды - не устанавливать?
В каком виде лучше прописать в Положении по оплате труда (или в другом ЛНА) размеры тарифных ставок?
Спасибо зараннее.


Ответить с цитированием


