Ошиблась в стандартных вычетах!

Прошу посоветовать как поступить: делая отчет по НДФЛ, обнаружила, что предоставила стандартный вычет сотруднику в меньшем размере, чем положено.Однако, знаю, что у него есть доход по совмещению на другом предприятии и скорее всего в суммарном значении выяснится, что наоборот ему предоставлено вычетов больше, чем положено. Надо ли мне исправлять что-либо на своем предприятии, пока не сдала отчет по НДФЛ. Или просто поставить что удержано больше налога агентом (мной) и путь дальше в налоговой все решается? Или проверками замучают?

вычет предоставляеться налоговым агентом по заявлению сотрудника, при этом в расчет берется только тот доход который получен у данного агента, так что налоговым органом не будет учитываться совокупный доход для определения предела для стандартного вычета. Подавайте в налоговую сколько вы фактически удержали у сотрудника

Скажите, пожалуйста, а внешним совместителям вообще положены стандартные вычеты?

Спасибо!

Цитата:

---

Однако, знаю, что у него есть доход по совмещению на другом предприятии

---

Никак на вычет не влияет.

Цитата:

---

Скажите, пожалуйста, а внешним совместителям вообще положены стандартные вычеты?

---

Даже неработающим положены.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Скажите, пожалуйста, а внешним совместителям вообще положены стандартные вычеты?

---

вычет предоставляется по заявлению работника и если он решит написать заявления налоговому агенту у которого он работает по совместительству, то вычет будет ему предоставлен

Цитата:

---

Сообщение от LegO NSK

Даже неработающим положены.

---

а где неработающему он будет предоставлен?

Цитата:

---

а где неработающему он будет предоставлен?

---

ИФНС местом тем является.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Скажите, пожалуйста, а внешним совместителям вообще положены стандартные вычеты?

---

насколько мне известно ,то вычеты предоставляются только по основому месту работы, а совместителям нет, и если вы не правильно предоставили вычет, например завысили, то вы не доплатили значит тому сотруднику, и при проверке все это заметят....

Сотрудник должен написать заявление о вычетах, но если он решит написать вам заявление в июле, а ЗП вы ему начислятеет с января, вам придется все пересчитать.....

Цитата:

---

Сообщение от Jubi

а где неработающему он будет предоставлен?

---

а как неработающим он вообще предоставляется???

Цитата:

---

Сообщение от LegO NSK

ИФНС местом тем является.

---

а с какой суммы???:wow:

Цитата:

---

насколько мне известно ,то вычеты предоставляются только по основому месту работы, а совместителям нет,

---

Неверно. Гда заявление написали, там и предоставляется.

Цитата:

---

а с какой суммы??

---

Хм, доходы бывают разные. И у неработающих они тоже бывают

[QUOTE=Над.К;52034091]Неверно. Гда заявление написали, там и предоставляется.



А дайте какую нибудь ссылку, что бы почитать где написно что стандартные вычеты можно предоставлять совместителям, а если он в нескольких местах напишет заявление?

Таня 27, собственно, глава 23 и там соответствующая статья про стандартные вычета. Как-то других НПА по НДФЛ нет.

Цитата:

---

а если он в нескольких местах напишет заявление?

---

Это его проблемы. Налоговая получит 2-НДФЛ и это увидит. ФИзику придется доплачивать налог

Цитата:

---

А дайте какую нибудь ссылку, что бы почитать где написно что стандартные вычеты можно предоставлять совместителям

---

п.3 ст. 218 НК Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты.

Добрый день! У меня сотрудник был месяц в отпуске за свой счет-з/п не начислялась, в следующем месяце при начислении з/п программа(1С бухгалтерия8.1) делает вычет в двойном размере. Вычет предоставляется даже если человек был в отпуске и з/п не начислялась?
Помогите, пожалуйста! Заранее благодарна!

Вычет предоставляется за каждый месяц налогового периода независимо от наличия в нем дохода.

А если сотрудник ничего не писал и вычет ему не был предоставлен это чем то фирме грозит?

ничем