Заключить трудовой дог с ним и приказ о приеме на работу. А какие еще кадровые документы должны оформляться (кроме трудовой)?
Вид для печати
Заключить трудовой дог с ним и приказ о приеме на работу. А какие еще кадровые документы должны оформляться (кроме трудовой)?
Требуется решение учредителей или вышестоящей организации.
ТД сам с собой он не может заключать.
для ГД - не бывает. У него приказ с объявлением о вступлении в должность.Цитата:
приказ о приеме на работу
А остальные документы такие же как у всех.
Подскажите, а как должен звучать этот приказЦитата:
Сообщение от stas®
Приказываю:
полагать меня вступившим в должность генерального директора ООО "Администрация Президента" 1 мартобря 2012 года.
ТД с гендиром не нужен?
А со вторым учредителем?
нуженЦитата:
ТД с гендиром не нужен?
а что с ним?Цитата:
А со вторым учредителем?
он тоже принят на работу... ТД с ним тоже же нужен?Цитата:
Сообщение от jul-2000
А по поводу гендира не поняла... Он же получается ТД сам с собой заключает! Есть Протокол, которым он назначен на должность гендира.
Так с кем ему ТД заключать? Запуталась я совсем
Пчёлка Майя, с ГД договор заключает представитель учредителей (председатель собрания или тот, кому ОСУ это поручит).
stas®, было собрание учредителей, на нем постановили, что один из учр будет ген диром...
Соответственно - с кем он должен закл договор? :o
Договор ГД будет заключать с ООО, от имени которого будет действовать представитель ОСУ.
А если ГД и учредитель одно лицо? договора быть не может?
