Заключить трудовой дог с ним и приказ о приеме на работу. А какие еще кадровые документы должны оформляться (кроме трудовой)?
 |
Заключить трудовой дог с ним и приказ о приеме на работу. А какие еще кадровые документы должны оформляться (кроме трудовой)?
Требуется решение учредителей или вышестоящей организации.
ТД сам с собой он не может заключать.
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
для ГД - не бывает. У него приказ с объявлением о вступлении в должность.приказ о приеме на работу
А остальные документы такие же как у всех.
Подскажите, а как должен звучать этот приказСообщение от stas®
Приказываю:
полагать меня вступившим в должность генерального директора ООО "Администрация Президента" 1 мартобря 2012 года.
ТД с гендиром не нужен?
А со вторым учредителем?
Не бейте сильно - я только учусь
нуженТД с гендиром не нужен?
а что с ним?А со вторым учредителем?
Я - блондинка, мне можно.
он тоже принят на работу... ТД с ним тоже же нужен?
А по поводу гендира не поняла... Он же получается ТД сам с собой заключает! Есть Протокол, которым он назначен на должность гендира.
Так с кем ему ТД заключать? Запуталась я совсем
Не бейте сильно - я только учусь
Пчёлка Майя, с ГД договор заключает представитель учредителей (председатель собрания или тот, кому ОСУ это поручит).
stas®, было собрание учредителей, на нем постановили, что один из учр будет ген диром...
Соответственно - с кем он должен закл договор?
Не бейте сильно - я только учусь
Договор ГД будет заключать с ООО, от имени которого будет действовать представитель ОСУ.
А если ГД и учредитель одно лицо? договора быть не может?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием
