Отпуск ежегодный включается в расчетный период по б/л

Добрый день!
Я запуталась окончательно в расчет б/л сотруднику.
В законодательстве:
Постановления Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, либо работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты.
Иными словами если брать Постановление 213 – отпуск ежегодный я должна исключить из расчетного периода,

НО п.3 ФЗ-255 включить Период - это те календарные дни, за которые работнику в течение последних 12 месяцев начислялся заработок, принимаемый для расчета пособия по временной нетрудоспособности. То есть заработок, с которого был начислен ЕСН в части социального страхования.

Вопрос: С ежегодного отпуска ЕСН начисляется, следовательно я должна включить его в расчетный период по б/л?

Аноним, а за каким лешим, простите, читать постановление, утратившее силу? Постановление 375 от 15.06.2007 года Вам в руки. Это во-первых.

Во-вторых, отпускные заработком не являются, их за непроработанное время платят и они сами расчитываются по среднему. Так что из расчета больничного исключаются и дни, и суммы отпуска.

Везде ссылки на это Постановление 213.
Спасибо за ответ.

Еще вопрос:
В 1С ЗиК автоматом заполняется у кого расчет среднего заработка или ручками?

Цитата:

---

В 1С ЗиК автоматом заполняется у кого расчет среднего заработка или ручками?

---

В ЗиК автоматом заполняется заработок за последние 12 месяцев. А вот если нужно сместить расчетный период или рассчитать по текущему месяцу - тогда ручками.

Не расчитывает больничный лист 1С ЗиК, точнее если нажать на кнопку рассчитать, автоматически не заполняет средний заработок за 12 месяцев. Как это можно испавить?

Поставить Проводку по умолчанию.