Обучение сотрудников

Доброго всем дня!
Может кто-то встречался с такой ситуацией: сотрудник прошел обучение на предприятии, получил сертификат на свое имя (не на имя компании). Договора на обучения с ним не заключалось, т.к. обучение было непосредственно связано с производственной деятельностью компании. Спустя 2 месяца после получения, руководство просит сдать оригинал сертификата в отдел кадров. Правомерно ли это? Есть ли какой официальный источник, где бы было прописано в каких случая предприятие имеет право изымать у сотрудника именной сертификат?

да этот ваш сертификат вообще не документ
фантик для неграмонтых

Т.е. можно со спокойной душой отдать и выписать себе еще один новый? :)

да хоть весь отдел кадров для красоты завешайте такими сертификатами

:)
Если серьезно, то вопрос был немного другим: сотрудник не хочет передавать свой сертификат кому-либо, считая его своим личным документом.

всё равно этот сертификат без человека получившего его (чье имя указано в нём) не имеет значения
ИМХО

смотря что за сертификат.