Доброго всем дня!
Может кто-то встречался с такой ситуацией: сотрудник прошел обучение на предприятии, получил сертификат на свое имя (не на имя компании). Договора на обучения с ним не заключалось, т.к. обучение было непосредственно связано с производственной деятельностью компании. Спустя 2 месяца после получения, руководство просит сдать оригинал сертификата в отдел кадров. Правомерно ли это? Есть ли какой официальный источник, где бы было прописано в каких случая предприятие имеет право изымать у сотрудника именной сертификат?
Ответить с цитированием
