подскажите формулировку заявления и приказа,если глав бух -он же учредитель и надо спустя год работы оформить глав буха без зрп,что он как учредитель может обойтись и без зрп...
Вид для печати
подскажите формулировку заявления и приказа,если глав бух -он же учредитель и надо спустя год работы оформить глав буха без зрп,что он как учредитель может обойтись и без зрп...
А год Вы как работали?Цитата:
надо спустя год работы
Оформляйте отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
а как оформить так,чтобы без отпуска по собственнмоу желанию по семейным обстоятельствам, чтобыЦитата:
Сообщение от tatieli
Ну можно вообще ГБ на работу не принимать официально. Пусть ГД на себя берет ее функции.
не,нельзя,генерал такой,что в бухгалтерии не в зуб ногой,ни в налоговую не пошлешь никуда
Дык...только оф. он-ГБ. А по факту учредитель будет работать. А чего Вас вариант с отпуском б/с не устраивает? Все так делают.Цитата:
не,нельзя,генерал такой,что в бухгалтерии не в зуб ногой,
tatieli, у него прям на лбу об этом написано?
Либо не принимаете ГБ вообще, либо принимаете и сразу же отправляете в отпуск без содержания. Никаких других вариантов, исключающих начисление и выплату зарплаты ГБ, как-то не видится.
с отпуском не устраивает,потому что он алиментщик,ему надо платить алименты,столкнулся с этими отпусками по собств желанию с приставами,они говорят,что раз по СОБСТ ЖЕЛАНИЮ,значит,специально не хочет работать\платить алименты,в общем такая котовася,в общем ему надо что-то кроме отпусков по СОБ ЖЕЛАНИЮ,так приставы будут на него добрее смотреть(что не исключает алиментов,в общем,как он их платит,это его дело,меня попросил что-то придумать)
ну раз нет,то на нет и суда нет
