подскажите формулировку заявления и приказа,если глав бух -он же учредитель и надо спустя год работы оформить глав буха без зрп,что он как учредитель может обойтись и без зрп...
 |
подскажите формулировку заявления и приказа,если глав бух -он же учредитель и надо спустя год работы оформить глав буха без зрп,что он как учредитель может обойтись и без зрп...
А год Вы как работали?надо спустя год работы
Оформляйте отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.
а как оформить так,чтобы без отпуска по собственнмоу желанию по семейным обстоятельствам, чтобыСообщение от tatieli
Ну можно вообще ГБ на работу не принимать официально. Пусть ГД на себя берет ее функции.
не,нельзя,генерал такой,что в бухгалтерии не в зуб ногой,ни в налоговую не пошлешь никуда
Дык...только оф. он-ГБ. А по факту учредитель будет работать. А чего Вас вариант с отпуском б/с не устраивает? Все так делают.не,нельзя,генерал такой,что в бухгалтерии не в зуб ногой,
tatieli, у него прям на лбу об этом написано?
Либо не принимаете ГБ вообще, либо принимаете и сразу же отправляете в отпуск без содержания. Никаких других вариантов, исключающих начисление и выплату зарплаты ГБ, как-то не видится.
с отпуском не устраивает,потому что он алиментщик,ему надо платить алименты,столкнулся с этими отпусками по собств желанию с приставами,они говорят,что раз по СОБСТ ЖЕЛАНИЮ,значит,специально не хочет работать\платить алименты,в общем такая котовася,в общем ему надо что-то кроме отпусков по СОБ ЖЕЛАНИЮ,так приставы будут на него добрее смотреть(что не исключает алиментов,в общем,как он их платит,это его дело,меня попросил что-то придумать)
ну раз нет,то на нет и суда нет
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
