Трудовая книжка. Запись о совместительстве позже чем надо. Как внести?

Ситуация такая:
Сотрудник работал на осн. месте работы с 2007 по 30.11.08. в ООО "Х" - записи в трудовой есть.
в 2009 г. пришел с трудовой в место работы по совместительству ООО "У" и хочет поставить в трудовой записи что работал по совместительству в ООО "У" в 2008 г. Понимаю, что должен был сделать эти записи в ООО "Х", но уже поздно. Ищу выход как эти записи сделать, мои рассуждения по поводу заполнения трудовой:
ООО "Х"
1. Принят
2. Уволен (30.11.08)
ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.
3. Принят (01.12.08)
4. Уволен (31.12.08)
ООО "У"
5. Принят на должность З.Г.Д. (10.01.09) Работал в качестве совместителя на должности З.Г.Д. с 10.01.2008 по 31.12.2008.

больше никак не могу придумать как внести эту запись что он работал по совместительству. не судите строго, не знаю как записать я не кадровик, спасибо если кто-то поймет и откликнется

Цитата:

---

ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.

---

Ничего не понимаю. Зачем з/пл пересчитывать? Вы полагаете совместительство без основного места невозможно? Фирма совершенно ни причем, если сотрудник не предупредил о том, что он уволен с основного места.

Цитата:

---

но уже поздно.

---

Вот это и объясните сотруднику.

Извините, я думала что работать по совместительству можно только если где-то работаеш на основном месте работы, значит можно работать по совместительству без основного места работы???
Я сотруднику объясняла, но он мой директор и хочет эту запись, вот и думаю. Законодательством вроде не запрещено вностить такую запись позже, главное что бы по основному месту была (это по форуму нашла), только не знаю как правильно эту запись сделать

Вообще совместительство без основного места работы-это нонсенс. Но работодатель в этом не виноват. У меня тоже есть 2 таких сотра.

Цитата:

---

но он мой директор и хочет эту запись

---

Ну сделайте тогда. По мне, так такие записи-это только трудовую книжку захламлять.

Цитата:

---

главное что бы по основному месту была

---

:yes:

Цитата:

---

ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.
3. Принят (01.12.08)
4. Уволен (31.12.08)
ООО "У"
5. Принят на должность З.Г.Д. (10.01.09) Работал в качестве совместителя на должности З.Г.Д. с 10.01.2008 по 31.12.2008.

---

Запись № 5(о приеме по совместительству) нужно воткнуть между записью №3 и №4. (ну нумерация, ес-но другая будет)

Правильно ли я поняла?
ООО "Ф"
3. 01.12.2008 г. Принят на должность З.Г.Д.
4. 10.01.2008 г. Принят на работу по совместительству в ООО "У" на должность З.Г.Д.
А разве можно так, ведь сбивается хронология...
я поэтому и хотела это приписать (запись о совместительстве за 2008 г.) когда его на основное в "У" и там по тексту в сведения записать что бы хронология не сбивалась (ему запись за весь 2008 г. надо), с таким никогда не сталкивалась и боюсь трудовую испортить :o

При записях по совместительстве хронология частенько хромает.

бух2007, спасибо большое! Думала что нельзя нарушать хронологию в графе дата, поэтому и думала с этими приемами-увольнениями:confuse:

aysu, просто внести запись о совместительстве можно только по основному месту. Поэтому эта запись будет после записи о приеме на основное место. А если уже есть запись об увольнении с основного, то значит сотр. там уже не работает и вносить запись о совместительстве некому.

Спасибо огромное за помощь и разъяснения! Без Вас бы не разобралась :D