Трудовая книжка. Запись о совместительстве позже чем надо. Как внести?

[aysu]

Ситуация такая:
Сотрудник работал на осн. месте работы с 2007 по 30.11.08. в ООО "Х" - записи в трудовой есть.
в 2009 г. пришел с трудовой в место работы по совместительству ООО "У" и хочет поставить в трудовой записи что работал по совместительству в ООО "У" в 2008 г. Понимаю, что должен был сделать эти записи в ООО "Х", но уже поздно. Ищу выход как эти записи сделать, мои рассуждения по поводу заполнения трудовой:
ООО "Х"
1. Принят
2. Уволен (30.11.08)
ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.
3. Принят (01.12.08)
4. Уволен (31.12.08)
ООО "У"
5. Принят на должность З.Г.Д. (10.01.09) Работал в качестве совместителя на должности З.Г.Д. с 10.01.2008 по 31.12.2008.

больше никак не могу придумать как внести эту запись что он работал по совместительству. не судите строго, не знаю как записать я не кадровик, спасибо если кто-то поймет и откликнется

[бух2007]

ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.

Ничего не понимаю. Зачем з/пл пересчитывать? Вы полагаете совместительство без основного места невозможно? Фирма совершенно ни причем, если сотрудник не предупредил о том, что он уволен с основного места.

но уже поздно.

Вот это и объясните сотруднику.

[aysu]

Извините, я думала что работать по совместительству можно только если где-то работаеш на основном месте работы, значит можно работать по совместительству без основного места работы???
Я сотруднику объясняла, но он мой директор и хочет эту запись, вот и думаю. Законодательством вроде не запрещено вностить такую запись позже, главное что бы по основному месту была (это по форуму нашла), только не знаю как правильно эту запись сделать

[бух2007]

Вообще совместительство без основного места работы-это нонсенс. Но работодатель в этом не виноват. У меня тоже есть 2 таких сотра.

но он мой директор и хочет эту запись

Ну сделайте тогда. По мне, так такие записи-это только трудовую книжку захламлять.

главное что бы по основному месту была

ООО "Ф" - эта фирма на месяц что бы было основное место работы, что бы не пересчитывать з.п. за 2008 г. в совместительстве.
3. Принят (01.12.08)
4. Уволен (31.12.08)
ООО "У"
5. Принят на должность З.Г.Д. (10.01.09) Работал в качестве совместителя на должности З.Г.Д. с 10.01.2008 по 31.12.2008.

Запись № 5(о приеме по совместительству) нужно воткнуть между записью №3 и №4. (ну нумерация, ес-но другая будет)

[aysu]

Правильно ли я поняла?
ООО "Ф"
3. 01.12.2008 г. Принят на должность З.Г.Д.
4. 10.01.2008 г. Принят на работу по совместительству в ООО "У" на должность З.Г.Д.
А разве можно так, ведь сбивается хронология...
я поэтому и хотела это приписать (запись о совместительстве за 2008 г.) когда его на основное в "У" и там по тексту в сведения записать что бы хронология не сбивалась (ему запись за весь 2008 г. надо), с таким никогда не сталкивалась и боюсь трудовую испортить

[бух2007]

При записях по совместительстве хронология частенько хромает.

[aysu]

бух2007, спасибо большое! Думала что нельзя нарушать хронологию в графе дата, поэтому и думала с этими приемами-увольнениями

[бух2007]

aysu, просто внести запись о совместительстве можно только по основному месту. Поэтому эта запись будет после записи о приеме на основное место. А если уже есть запись об увольнении с основного, то значит сотр. там уже не работает и вносить запись о совместительстве некому.

[aysu]

Спасибо огромное за помощь и разъяснения! Без Вас бы не разобралась