Расчет з/п..Помогите разобраться!

Вид для печати

06.04.2009, 10:53
AdminProeX

Расчет з/п..Помогите разобраться!

Помогите разобраться на реальном примере по расчету з/п в бюджетной организации. Ниже привидены расчеты из расчетной карточки работника:
Начислено:
Основная з/п (От ставки) 1889.00
Перс. Надб. ФДиН проц. (30% от ставки) 556.70
Перс. Надб. ФЭЗП (25 дней 12,5%) 236.13
допл.до мин. з/п 1234.40
районный коэф. (15%) 120.42
районный коэф. (15%) 283.35
Удержано:
Аванс банк 1500.00
НДФЛ 511.00
Перечеслен. в банк 2319.00
=====================================================
Итого
Начислено 4330.00
Удержано 4330.00
к перечеслению 2319р.
=====================================================
06.04.2009, 11:56
AdminProeX

Скажите правильно ли произведен расчет з/п?
06.04.2009, 12:00
Аноним223

Обычно если есть районный коэффициент, то и мин. увеличивается на этот коэффициент, т.е. 4330*коэф.
06.04.2009, 12:09
AdminProeX

ну это я знаю, только мне кажется ни где это не соблюдается, и поэтому на данный момент теряется смысл районных коэфициентов как таковых...:)
06.04.2009, 21:19
margo46

Цитата:

Сообщение от Аноним223

Обычно если есть районный коэффициент, то и мин. увеличивается на этот коэффициент, т.е. 4330*коэф.

Совершенно верно!:yes:
07.04.2009, 07:30
AdminProeX

Цитата:

Сообщение от margo46

Совершенно верно!:yes:

Пожалуйста привидите пример где такое используется? А в общем, я хотел от вас услышать правильно ли начислен НДФЛ, я думаю тут не применены налоговые льготы, что косающиеся 600р. при совокупном доходе.
07.04.2009, 08:22
desna

тут применен вычет в размере 400 рублей.
07.04.2009, 09:04
AdminProeX

Это точно! За место 600 рублей! А за эту ошибку бухгалтеру расчетчику можно сделать выговор? и что делать работнику в этом случае? если ему три месяца делали вычет 400 руюлей, а не 600р. т.е. он может вернуть эти деньги? идет речь о 78 рублей..
07.04.2009, 09:06
desna

этот расчет за какой год?
если за 2009, то сейчас нету вычета 600 руб.
если я правильно догадываюсь, это вычет на ребенка?
но сейчас он составляет - 1000 руб.
07.04.2009, 09:27
AdminProeX

desna! Это расчет за март 2009 года, в совокупности с начала года работник получил доход 12990 рублей (4330*3), у него нет детей, это социальный вычет, который если мне не изменяет память поменялся с 1 января 2009 года с 400р до 600р. А как вы правильно подметили что 600р нет сейчас 1000р. за одного ребенка. тоже соц. вычет. Дак все таки тут есть ошибка?
07.04.2009, 09:35
desna

во-первых, не "социальный", а "стандартный" вычет и это разные понятия.
во-вторых, стандартный вычет, как был 400, так и остался 400 рублей.
ошибки нет!
и прежде чем пить кровь бедному бухгалтеру, читайте налоговый кодекс! :yes:
07.04.2009, 09:39
AdminProeX

Блин что то я тормознул, стандартный налоговый вычет не изменился на доход физ лица, а изменилась база его с 20000р. до 40000р. :) Тогда тут все тут верно... получается...
07.04.2009, 09:40
AdminProeX

Но а все таки можно добиться и через кого?! что бы на МРОТ доплачивали и коэффициент? просто ведь действительно теряется смысл его....
07.04.2009, 09:42
desna

вот и я говорю. что бухгалтерам иногда нужно молоко давать, за вредность некоторых сотров! :p :cool:
11.04.2009, 00:22
Аноним

Цитата:

Сообщение от AdminProeX

Но а все таки можно добиться и через кого?! что бы на МРОТ доплачивали и коэффициент? просто ведь действительно теряется смысл его....

законы читать пробовал? Трудовой Кодекс для начала? там хорошо и понятно про МРОТ написано. Только возьми последний кодекс, а не устаревшую редакцию.

ps: действительно, молоко за вредность надо... а то ходют целыми днями всякие, я уже заметила - особенно после полнолуния ходят, фаза у них в полнолуние обостряется, что-ли... кровопийцы.
то им 600 руб вычета приснится, то срочно МРОТ на коэффициент умножай.
22.04.2009, 15:06
ЛенаЛюб

А почему все берут МРОТ 4330???
Читаем ТК: Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

(введена Федеральным законом от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.
Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Ни у кого не введены местные прожиточные минимумы? Это к вопросу о применении северных коэффициентов к МРОТ. У нас утвежден прожиточный минимум своего региона.
22.04.2009, 16:01
Неизвестный

Мое личное мнение оплата труда никаких компенсаций не включает, в том числе всяких дурацких компенсаций до 4330.
Дайте сотруднику положенную зарплату не менее 4330 а потом если хотите компенсируйте что хотите.
А то получается интересно мы тебе оплату труда положенную по закону дать не можем и мы это тебе компенсируем...
Компенсации давайте обделенным, а работник должен получить прежде всего то что заработал.
22.04.2009, 20:53
Аноним

Цитата:

Сообщение от ЛенаЛюб

Ни у кого не введены местные прожиточные минимумы? Это к вопросу о применении северных коэффициентов к МРОТ. У нас утвежден прожиточный минимум своего региона.

прожиточные минимумы практически в каждом регионе свои и что с того?
будь любезна, различай понятия - "прожиточный минимум" и "МРОТ".

Кроме всего, если ты внимательно прочитаешь тобой же процитированный ТК, то заметишь, что МРОТ может устанавливаться. А может и не устанавливаться...

Поэтому, если хочешь, спроси так - "ни у кого не введен региональный МРОТ"?

Хотя и это "к вопросу о применении северных коэффициентов к МРОТ" не имеет никакого отношения.
Региональный МРОТ может быть увеличен на размер северного коэффициента... или на любую другую величину, к северному коэффициенту не имеющую никакого отношения.
Более того, региональный МРОТ может быть увеличен в регионе, вообще к северу не относящемся. Например, в Москве, или в Сочи.
22.04.2009, 21:03
Аноним

Цитата:

Сообщение от Неизвестный

Мое личное мнение оплата труда никаких компенсаций не включает, в том числе всяких дурацких компенсаций до 4330.
Дайте сотруднику положенную зарплату не менее 4330 а потом если хотите компенсируйте что хотите.

а из чего Вы сделали вывод, что это выплата относится к выплатам компенсационного характера?
Это именно то, что Вы хотите - "дайте сотруднику положенную зарплату не менее 4330".
Это и есть "положенная" ;) зарплата. "Положили" :p сотруднику такую зарплату - 4330. :D
23.04.2009, 02:21
ferret

Цитата:

Сообщение от AdminProeX

Итого
Начислено 4330.00
Удержано 4330.00
к перечеслению 2319р.
=====================================================

по-моему сотруднику перечислили лишние 400 рублей?
начислено 4330
НДФЛ 511
выплачено:2319+1500=3819
3930-511-3819=-400
23.04.2009, 09:20
Аноним223

Цитата:

Сообщение от ferret

по-моему сотруднику перечислили лишние 400 рублей?
начислено 4330
НДФЛ 511
выплачено:2319+1500=3819
3930-511-3819=-400

эээ.... напоминает известный сюжет из Ералаша :) вы кто по специальности будете?
24.04.2009, 01:16
ferret

Цитата:

Сообщение от Аноним223

эээ.... напоминает известный сюжет из Ералаша :) вы кто по специальности будете?

сама утром посмеялась. специальность- не бухгалтер.:redface:
22.05.2009, 13:05
Аноним

Делаю себе контрольную работу

Получается районный коэфф. начисляется только на оклад? никакие премии не входят? И скажите пожалуйста, как начисляется северная надбавка.
22.05.2009, 14:22
Чорная

Цитата:

как начисляется северная надбавка

Не знаю как у Вас, а у нас и районный коэффициент и надбавка за работу в районах Крайнего Севера начисляются на все выплаты. Исключение составляют премиальные выплаты, но в приказе оговаривается с учетом РК и МКС или нет. Премии ведь по разным поводам дают.
22.05.2009, 15:43
Аноним

Делаю себе контрольную

Просто по условию задачи: Все работники получают надбавку 10% от оклада за вредный характер работы, 25% от оклада ежемесячной премии. Вот и думаю - район. коэфф. начислять в таком случае только на оклад, или на оклад + данные надбавки и премии.. И северная надбавка начисляется также или нет? (т.е. окалад + надбавка + премии + район. коэфф.)
25.05.2009, 11:30
Чорная

На "Вредность" однозначно начисляется и РК и МКС, а про премию не скажу, мы ее ежемесячно не получаем, а когда выплачиваем, то начисляем без всего.
26.07.2009, 11:33
Аноним

Цитата:

Сообщение от AdminProeX

Помогите разобраться на реальном примере по расчету з/п в бюджетной организации. Ниже привидены расчеты из расчетной карточки работника:
Начислено:
Основная з/п (От ставки) 1889.00
Перс. Надб. ФДиН проц. (30% от ставки) 556.70
Перс. Надб. ФЭЗП (25 дней 12,5%) 236.13
допл.до мин. з/п 1234.40
районный коэф. (15%) 120.42
районный коэф. (15%) 283.35
Удержано:
Аванс банк 1500.00
НДФЛ 511.00
Перечеслен. в банк 2319.00
=====================================================
Итого
Начислено 4330.00
Удержано 4330.00
к перечеслению 2319р.
=====================================================

а начислено получается 4320 , а не 4330
27.07.2009, 10:02
Неизвестный

Наверное у них опечатка в

Цитата:

Перс. Надб. ФДиН проц. (30% от ставки) 556.70

30% это не 556,70 а 566,70