Здравствуйте!
В организации с момента создания деятельности нет, единственный работник - Гендир (не учредитель) - в отпуске без сохранения ЗП, при этом она беременна.
Таким образом, средний заработок будет = 0.
По причине отсутствия деятельности, у организации денег на выплату пособий по родам и уходу за ребенком нет.
Подскажите пожалуйста, какие пособия, где и в каком размере она может получить.
Спасибо.
Что-то мне кажется - что никакие и нигде.
Органы соцзащиты не станут выплачивать их работающей даме. А ФСС в принципе откажется возмещать или финансировать такие расходы, учитывая что деятельности не было, зарплата не начислялась, налоги не платились.
Мне кажется, что пособие при рождении ребенка она все-таки сможет получить
Белка ТНТ, да, пожалуй, папа его сможет получить.Мама-то себе справку выдаст о том, что не получала пособие на рождение по месту работы.
Получается что
Пособие по беременности и родам = 0 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка = 9592,03 руб., получать по месту работы отца.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком = {1500<(40% от ЗП)<6000} руб., получать по месту работы отца, при этом отец уходит в отпуск по уходу за ребенком и может работать неполный день.
Я ничего не напутал?
Спасибо.
lokispb, не напутали. Причем 7 часов - это тоже неполный рабочий день. Это я к тому, что папа может не очень много потерять в зарплате. И пособие по уходу сейчас в пределах 1798,51-7194,03.
Добрый день! Подскажите, расчет декретных в 2012 году? В такой ситуации: сотрудница в конце этого года уходит в декрет. При этом с февраля 2012 г. находится в отпуске без сохранения зп (зп начислялась только за январь, маленькая организация, пока деятельности нет). Как быть? Имеет ли она право на получение пособия при рождении ребенка? Если организация не может оплатить больничный (единовременноео пособие и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет), то значит ничего не получит? Спасибо!
