можно ли гендиру назначить 11 час. раб день с 7 дн раб неделей? + добавить ему совмещение должностей - кассира и кассира-операциониста?
в ТК написано про 40час раб неделю, в сверхурочную работу не вписываемся .
может поставить ему ненормированный рабочий день? и издать приказ, что пока не найдет кассира.
но когда найдет кассира то график будет у кассира ненормированый, тк предприятие работает с 9 до 21.
как выйти из ситуации?
Однозначно, нельзя. Вписывайтесь в требования ТК РФ (по крайней мере, официально).Цитата:
Сообщение от Verinka_D
А это можно.Цитата:
+ добавить ему совмещение должностей - кассира и кассира-операциониста?
Это пожалуйста. Но ненормированный рабочий день вовсе не означает постоянную работу по 12 часов в сутки.Цитата:
может поставить ему ненормированный рабочий день?
Так пусть найдет двух кассиров, которые будут работать посменно.Цитата:
но когда найдет кассира то график будет у кассира ненормированый, тк предприятие работает с 9 до 21.
GSokolov, похоже, они хотят одного-чтоб работал круглыми сутками. ;)Цитата:
Так пусть найдет двух кассиров, которые будут работать посменно.
Непонятно только, кто этого хочет - речь-то о чрезвычайной эксплуатации идет в отношении самого гендира! :D
что вы хотите мелкий бизнес) так что ставлю гендиру ненормированный раб день. потому что все равно все деньги у нее - а она действительно там сидит сутками
Verinka_D
А не пробовали изучить ТК, о меньше НК раз в 10 там все просто, если что пишите на майл проконсультирую, там же скажу о своем образовании и опыте
