Нужно ли заключать трудовой договор,

если принимаем по совместительству на 5 дней юристконсульта? (из отдела кадров в бухгалтерию передали только приказ о приеме и приказ об увольнении).

да, плюс еще в табеле 5 дней проставлены явки по 3 часа в день.

да (если еще не поздно, конечно)

Спасибо! Да, конечно, если по ТК обязаны заключить договор в течение 5 дней, это совсем не означает, что даже если сотрудник отработает меньше 5 дней, то и договор заключать не нужно.

Цитата:

---

по ТК обязаны заключить договор в течение 5 дней

---

по-моему, в течение 3 дней.. хотя это сути дела не меняет :)