Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вышла на работу на 1 месяц.Надо ли за этот месяц начислять пособие 50 рублей. Мне кажется что нет. А как Вы скажете?
Вид для печати
Сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, Вышла на работу на 1 месяц.Надо ли за этот месяц начислять пособие 50 рублей. Мне кажется что нет. А как Вы скажете?
Ягодка1, если вышла на полный рабочий день, то не надо
подскажите, с какого момента нужно начислять и выплачивать пособие 50р.
1) с 1,5 - 3-х лет или
2) вместе с пособием до 1,5 лет *
Вариант 2
нет, 50 рублей платиться до 3-х лет
30 мая 1994 года N 1110
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136,
от 17.04.2003 N 444)
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
30 мая 1994 года
N 1110
Вопрос:
1. Если сотрудница вышла на работу на неполный рабочий день, продолжнать выплачивать ей компенсация 50 руб или она ее лишается?
В постановлениир правительства от 03.11.1994 1206 не нашла ответ на свой вопрос.
2. Эти 50 р. никакими налогами не облагаются?
2. ничем не облагается.Цитата:
Сообщение от Leil@
1. работать неполный рабочий день и находиться в отпуске по уходу до 1.5 лет возможно, соответственно сохраняется и пособие и компенсационная выплата., а вот нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет такого варианта не предусматривает. либо в отпуске, либо работаете неполный день, соответственно компенсация при выходе из отпуска не сохраняется.
tan223, уверены?
Генук, а вы как считаете?
И еще вопрос: если сотрудница не написала заявление на компенсацию в 50р. (хоть мы ей и напоминали про это) - мы все равно должны ей ее выплачивать?
Данная компенсационная выплата носит заявительный характер
Это где ж такое написано? В 256-ТК о возможности такого совмещения исключительно до 1,5 лет нет ни полслова.Цитата:
а вот нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет такого варианта не предусматривает. либо в отпуске, либо работаете неполный день,
там сказано про сохранение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Про сохранение компенсационной выплаты ни словаЦитата:
Сообщение от Просто Таша
видимо неверно сформулировала. работать неполный день можно, но сохраняется только пособие до 1.5 лет. Во всяком случае про сохранение компенсации нигде ни слова не встречала
