Начисление отпускных если в расчетном периоде отработано большее количество дней?

Подскажи, пожалуйста, на предприятии применяется ссумир. учет рабочего времени. Т.о. бывают месяца в году, когда работник выходит на работу большее кол-во дней, чем положено в производ. календаре. Но начисление отпускных производится по общей схеме (по законодательству положено так). Везде в литературе есть ссылка как расчитать, если работник отработал меньшее кол-во дней (29,4:31(30)* факт.отр.дни. А если положено по производ.календарю отраб, 21 раб.день в месяц, а работник выходил на работу 24 дня. Как расчитать число дней месяца?

Цитата:

---

А если положено по производ.календарю отраб, 21 раб.день в месяц, а работник выходил на работу 24 дня. Как расчитать число дней месяца?

---

Никак не посчитать - поставить 29,4.

Цитата:

---

(29,4:31(30)* факт.отр.дни

---

Неверная формула. Фактически отработанные дни не используются для расчета отпускных. В расчет включаются календарные дни отработанного периода. И если у сотрудника в месяце не было ни отпуска, ни командировок, ни больничных, ни всего прочего, то дней 29,4.

Месяц же отработан полностью. Расчитывать ничего здесь не нужно.

Спасибо! Да, формулу не правильно написала, торопилась. Спасибо еще раз.

Просто Таша, Светлана Качурина спасибо!!!! :)

ЕленаКонстантиновна, не за что:)

не за что :)