Начисление отпускных если в расчетном периоде отработано большее количество дней?

[ЕленаКонстантиновна]

Подскажи, пожалуйста, на предприятии применяется ссумир. учет рабочего времени. Т.о. бывают месяца в году, когда работник выходит на работу большее кол-во дней, чем положено в производ. календаре. Но начисление отпускных производится по общей схеме (по законодательству положено так). Везде в литературе есть ссылка как расчитать, если работник отработал меньшее кол-во дней (29,4:31(30)* факт.отр.дни. А если положено по производ.календарю отраб, 21 раб.день в месяц, а работник выходил на работу 24 дня. Как расчитать число дней месяца?

[Просто Таша]

А если положено по производ.календарю отраб, 21 раб.день в месяц, а работник выходил на работу 24 дня. Как расчитать число дней месяца?

Никак не посчитать - поставить 29,4.

(29,4:31(30)* факт.отр.дни

Неверная формула. Фактически отработанные дни не используются для расчета отпускных. В расчет включаются календарные дни отработанного периода. И если у сотрудника в месяце не было ни отпуска, ни командировок, ни больничных, ни всего прочего, то дней 29,4.

[Светлана Качурина]

Месяц же отработан полностью. Расчитывать ничего здесь не нужно.

[ЕленаКонстантиновна]

Спасибо! Да, формулу не правильно написала, торопилась. Спасибо еще раз.

[ЕленаКонстантиновна]

Просто Таша, Светлана Качурина спасибо!!!!

[Просто Таша]

ЕленаКонстантиновна, не за что

[Светлана Качурина]

не за что