Вид для печати
Здравствуйте.
В начале года читала в нете, что при сокращении работников московские работодатели должны при наличии желания работника оплатить стоимость получения им новой профессии (ну, видимо, кусров каких-нибудь). Вроде это был закон или законопроект МГД. Не подскажите- есть такой закон или нет? И его номер.
наверное, это всего лишь проект)
Обычно сокращают штат чтобы сократить расходы предприятия, а тут получается все наоборот, сократил работника так еще оплати ему обучение )))) это не реально просто и противоречит вообще смыслу сокращения.
Хотя я как наемный работник не против уволиться (сократиться) и пойти изучить скажем английский за счет работодателя ))
А нас просто заставляют весь отдел написать заявление по собственному. А мы хотим, что бы нас сократили или выплатили нормальное пособие (по 15 лет отработали) Вот и подбираем сейчас норматив, что бы было чем оперировать.Цитата:
Сообщение от Виталик 777
