×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. Аноним
    Гость

    сокращение. получение новой профессии.

    Здравствуйте.
    В начале года читала в нете, что при сокращении работников московские работодатели должны при наличии желания работника оплатить стоимость получения им новой профессии (ну, видимо, кусров каких-нибудь). Вроде это был закон или законопроект МГД. Не подскажите- есть такой закон или нет? И его номер.
    Поделиться с друзьями

  2. Я свободен!
    Регистрация
    20.03.2006
    Сообщений
    404
    наверное, это всего лишь проект)
    Жену учи щи варить)

  3. Виталик 777
    Гость
    Обычно сокращают штат чтобы сократить расходы предприятия, а тут получается все наоборот, сократил работника так еще оплати ему обучение )))) это не реально просто и противоречит вообще смыслу сокращения.
    Хотя я как наемный работник не против уволиться (сократиться) и пойти изучить скажем английский за счет работодателя ))

  4. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Виталик 777 Посмотреть сообщение
    Обычно сокращают штат чтобы сократить расходы предприятия, а тут получается все наоборот, сократил работника так еще оплати ему обучение ))))
    А нас просто заставляют весь отдел написать заявление по собственному. А мы хотим, что бы нас сократили или выплатили нормальное пособие (по 15 лет отработали) Вот и подбираем сейчас норматив, что бы было чем оперировать.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)