Помогите!!!
У на стройка, рабочие на ней по 11 часов в день. 6 дней в неделю.
Знаю. что это не правильно. :(
Но тем не менее как оформить с наименьшими нарушениями?
Может 8 часов основной работы и 3 типа совместительство?
Вид для печати
Помогите!!!
У на стройка, рабочие на ней по 11 часов в день. 6 дней в неделю.
Знаю. что это не правильно. :(
Но тем не менее как оформить с наименьшими нарушениями?
Может 8 часов основной работы и 3 типа совместительство?
Неужели никак?
У Вас, судя по всему, нужен суммированный учет по году (например). Т.е. летом (сезонность) пашем, зимой- пляшем.;)
:) нет, сезонность не наш случай. Работать будем всегда! Нам построить надо быстро! К тому же задействована чужая техника. чтобы надолго "удовольствие не растягивать" строим по 11 часов в день 6 дней в неделюЦитата:
Сообщение от YUM
итого в апреле 286 рабочих часов получается вместо 176. :(
Объект новый. Все почти по белому. Принесли пачку документов вчера и сказали - оформляй!
(Задумчиво почесал затылок)Цитата:
Сообщение от трампампам
11 часов ... -1 час обед =10
Ну вот, допустим, построили объект...процентов на 50. И началось, как в старом анекдоте: кирпич -бар, раствор -ёк...сижу - курю...И уже не 10 часов "работаем быстро", а неторопливо перекуриваем. С учетом предыдущей переработки, получаем " среднее по госпиталю 40(ну 42 часа в неделю).
нет, :) 11+1(обед)=12Цитата:
Сообщение от YUM
Планируется тогда их часть уволить, остальным оставить 8 часов. Сейчас то что делать?Цитата:
Сообщение от YUM
"Ночью при фонаре буду пахать, а вспашу десятину с четвертью, иначе нельзя. Позор всему рабочему классу" (с) С.Давыдов
трампампам, Вы в курсе когда в России отменили крепостное право?
вернуть документы прорабу (мастеру, бригадиру....) намекнуть про трудовую инспекцию и немерянные штрафы...;)Цитата:
Сообщение от трампампам
детский сад... трампампаму по-фигу статья 99 ТК РФ, которая запрещает переработку более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год
уже на второй день работы идёт первое нарушения, а через месяц с небольшим и второе...
Бог с ним, с трудовиками - налоговики срежут "лишний" ФОТ с расходов и доначислят налог на прибыль со штрафами...
прокуратура недавно получила широкие полномочия по проверке трудового законодательства, поэтому не прокатит формальный табель на восьмёрках (до первого стука)... не прокатит и внутреннее совместительство, т.к. работа не другая, а та же...
А нельзя не показывать переработки, а оформить их в виде премии? :)
делайте что хотите... после первого стука будете иметь бледный вид
Вы это....мухи отделяйте от котлет. Какая связь между переработкой и оплатой? Это две параллельные линии. Драть будут на каждой. Перпендикулярно! Выложат и высекут.Цитата:
Сообщение от Serafima09
По этому поводу было какое-то решение суда, что налоговики не должны срезать ФОТ сверхнормативной переработки с расходов, так как трудовой кодекс не их компетенция, но имеют право сообщить о нарушениях трудового законодательства в трудовую инспекцию.Цитата:
Бог с ним, с трудовиками - налоговики срежут "лишний" ФОТ с расходов и доначислят налог на прибыль со штрафами...
