Было принято решение об увеличении оклада бухгалтера. Можем ли мы повысить с 01.05.09 если приказ оформлен 14.05.09?
Вид для печати
Было принято решение об увеличении оклада бухгалтера. Можем ли мы повысить с 01.05.09 если приказ оформлен 14.05.09?
Можете.
Т.е. нигде законодательно не установлено, что нельзя оформлять приказ, а в нем указывать предыдущую дату. Просто знаю, что можно приказ делать заранее, а вот на после..
Все, что улучшает положение сотрудников - можно и задним.
Раз уж этим вопросом разобрались, то можно влезу со своим? =)
Если до мая у сотрудника был оклад только, а с мая оклад увеличен в 2 раза, плюс ещё надбавка за категорию - точная сумма каждый месяц - то при расчете отпускных высчитываем коэффициент исходя из оклада или оклада+надбавки?
Коэффициент применяется, если было повышение у подразделения вцелом или в организации. Если повышение произошло только у одного чела, то коэффициент неприменителен
Оклад повысился у всех, но надбавки за категорию у всех разные. Что делать с коэффициентом? И сопутствующий вопрос, что делать с бухгалтером =) оклад у него тоже повысился, но в другой пропорции, коэф. применяется?