У мужа в трудовом договоре написано рабочее место - Москва, юр.адрес фирмы. Но за весь период работы он там ни разу не был. Теперь его хотят уволить за отсутствие на рабочем месте. Собрали массу доказательств, но хотим поехать на "рабочее место" и доказать, что его там НЕТ. Как, подскажите пожалуйста???
кем работал муж?
Аноним, а зачем?В суд могут принести договор аренды на реальное помещение и сослаться на то, что "допник к ТД" сделать забыли)
это будет "+" в пользу сотрудникаЦитата:
"допник к ТД" сделать забыли
и?Цитата:
Сообщение от Катерина1331
здесь, думаю, хотят доказать, что он работалЦитата:
его хотят уволить за отсутствие на рабочем месте
а это для защиты интересов организации?Цитата:
В суд могут принести договор аренды на реальное помещение и сослаться на то, что "допник к ТД" сделать забыли)
да.Цитата:
Сообщение от Катерина1331
надо понять реальность вменяемого. Факт был? это автору вопрос:)
Я бы зашел с другого конца. ИМХО лучше доказать, что муж все время работал в другом месте(свидетели документы) и организацию это устраивало, т.е. ему выплачивалась зарплата.Цитата:
Сообщение от Аноним
Вот именно, договор заключён, з/п шла. А обязанность по предоставлению и обустройству рабочего места ложится на плечи работодателя (одно из условий тр.договора)
