Как доказать что рабочего места, указанного в трудовом договоре, не существует?

[Аноним]

У мужа в трудовом договоре написано рабочее место - Москва, юр.адрес фирмы. Но за весь период работы он там ни разу не был. Теперь его хотят уволить за отсутствие на рабочем месте. Собрали массу доказательств, но хотим поехать на "рабочее место" и доказать, что его там НЕТ. Как, подскажите пожалуйста???

[Катерина1331]

кем работал муж?

[Irusya]

Аноним, а зачем?В суд могут принести договор аренды на реальное помещение и сослаться на то, что "допник к ТД" сделать забыли)

[Катерина1331]

"допник к ТД" сделать забыли

это будет "+" в пользу сотрудника

[Irusya]

это будет "+" в пользу сотрудника

и?

[Катерина1331]

его хотят уволить за отсутствие на рабочем месте

здесь, думаю, хотят доказать, что он работал

В суд могут принести договор аренды на реальное помещение и сослаться на то, что "допник к ТД" сделать забыли)

а это для защиты интересов организации?

[Irusya]

а это для защиты интересов организации?

да.
надо понять реальность вменяемого. Факт был? это автору вопрос

[Аноним]

У мужа в трудовом договоре написано рабочее место - Москва, юр.адрес фирмы. Но за весь период работы он там ни разу не был. Теперь его хотят уволить за отсутствие на рабочем месте. Собрали массу доказательств, но хотим поехать на "рабочее место" и доказать, что его там НЕТ. Как, подскажите пожалуйста???

Я бы зашел с другого конца. ИМХО лучше доказать, что муж все время работал в другом месте(свидетели документы) и организацию это устраивало, т.е. ему выплачивалась зарплата.

[Катерина1331]

Вот именно, договор заключён, з/п шла. А обязанность по предоставлению и обустройству рабочего места ложится на плечи работодателя (одно из условий тр.договора)