У сотрудника украдено имущество ип

Добрый день!
Уважаемые юристы, проконсультируйте пжт как мне поступить в след ситуации: я ИП, у моего сотрудника украли товар (по его недосмотру, как я считаю), полученный им у контрагента по разовой доверенности. Сотрудник в штате, договора о полной мат ответ-ти с ним нет, ущерб составляет примерно 4 его зарплаты.
Сотрудник заявил в милицию. Своей вины в произошедшем не видит. Никакого сожаления не высказывает.
Могу ли я требовать с него компенсацию и в каком размере?
Могу ли я его уволить? (работать с ним нет никакого желания)
Заранее благодарна за ответы и рекомендации!

Цитата:

---

Сообщение от Аngie

Добрый день!
Уважаемые юристы, проконсультируйте пжт как мне поступить в след ситуации: я ИП, у моего сотрудника украли товар (по его недосмотру, как я считаю), полученный им у контрагента по разовой доверенности. Сотрудник в штате, договора о полной мат ответ-ти с ним нет, ущерб составляет примерно 4 его зарплаты.
Сотрудник заявил в милицию. Своей вины в произошедшем не видит. Никакого сожаления не высказывает.
Могу ли я требовать с него компенсацию и в каком размере?
Могу ли я его уволить? (работать с ним нет никакого желания)
Заранее благодарна за ответы и рекомендации!

---

Недосмотр доказать сможете? Я лично в этом очень сомневаюсь, а того что вы так считаете, суду будет мало. Если докажете все же его вину, то размер возмещения вреда не более его месячного заработка. Пока не имеете документальных свидетельств вины работника, уволить по своей инициативе, вы не вправе.
Раз работать не хотите, вы работодатель, и создать человеку такие условия труда, в которых он сам работать не захочет (но с учетом норм ТК) думаю, сможете.

есть объяснительная, сотрудник пишет как отдал товар мошеннику и пошел к его сообщнику за деньгами... это не вариант?
и как на будущее обезопасить себя от подобного? был бы договор о мат ответственности - и все было бы в мою пользу?

сложный вопрос конечно....а где гарантия что

Цитата:

---

отдал товар мошеннику

---

вы то же не сообщник? может вы его подставили?

efreytor, а как тогда избежать злоупотреблений?

А что вообще за товар был передан? Оплата вашего товара всегда налом менеджеру происходит? Чтобы дать вам правильный совет необходимо знать в чем заключается ваша деятельность.

Цитата:

---

Сообщение от Аngie

есть объяснительная, сотрудник пишет как отдал товар мошеннику и пошел к его сообщнику за деньгами... это не вариант?
и как на будущее обезопасить себя от подобного? был бы договор о мат ответственности - и все было бы в мою пользу?

---

он и так в данном случае несет полную мат.ответственность согласно ст.243 ТК РФ:
"Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;"

Учитывая, что работник скорее всего откажется платить, вам придется обращаться в суд.
Для этого нужно: провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов (ст.247 ТК РФ). Объяснительная уже есть, это хорошо.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. (ст.246 ТК РФ)
Предложите ему добровольно возместить ущерб, если откажется - иск в суд.
Независимо от обращения в суд по поводу возмещения материального ущерба вы имеете право привлечь его к дисциплинарной ответственности (если им при этом было допущено нарушение трудовой дисциплины).
Что касается увольнения... сложно сказать о возможности увольнения. Неизвестно, были ли у него неснятые дисциплинарные взыскания, обстоятельства утери имущества и т.д.

Аngie, прописать в должностной инструкции что именно должен делать ваш работник ;)

Цитата:

---

вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу

---

а был договор или документ? где он расписался что получил ТМЦ?