Подскажите, пожалуйста!
У меня конфигурация 1С:7.7. У меня свод проводок и свод начислений и удержаний формируются по-разному. Свод начислений правильно все формирует. А вот в свод проводок почему то попадает оплата больничного листа за счет работодателя в подразделения. А ее там быть не должно!!!б/лист должен быть в разделе "Расходы по страхованию"
Как это исправить?
09.06.2009, 12:48
mangust4
это в Зарплате и Кадрах?
09.06.2009, 12:51
Аноним
ДА
09.06.2009, 12:58
mangust4
Посмотрите, какие проводки и аналитика установлены в виде расчета "больничный лист" (Справочники - расчет зарплаты - виды расчетов).
09.06.2009, 13:10
Аноним
Спасибо за мысль!!!Я вроде поняла все!
09.06.2009, 13:27
Аноним
А еще такой вопрос:компенсация отпуска при увольнении в своде проводок как должна ставится?в отчисления на соц.нужды или нет?
09.06.2009, 13:30
Аноним
У меня компенсация тоже в расходы по оплате труда попадает.Это правильно или она должна вставать отдельной строкой?
09.06.2009, 13:45
mangust4
Мне кажется, что всё что касается выплат в пользу сотрудников - должно входить в расходы по оплате труда.
Но я могу и ошибаться. Здесь лучше получить консультацию у бухгалтера.
09.06.2009, 13:55
Аноним
Спасибо, все правльно, это расходы на оплату труда.
Но во у меня еще тут проблема:одно подразделение встает двумя строками, одно на 44.1.1. как общий налог, а второе как 44.1.2. (ЕНВД).Хотя это подразделение на ЕНВД.
09.06.2009, 13:57
mangust4
Проверьте, возможно в сведениях о сотрудниках входящих в это подразделение установлены соответственно не правильные проводки.
09.06.2009, 13:58
Аноним
И вообще как то весь свод проводок неправильно в некоторыъх подразделениях формируется.цифры странные какие то.
09.06.2009, 14:02
Аноним
Вообщем нужно в каждого сотрудника залесть и посмотреть что у него с шаболонм проводки...УФФФ...штат то большой 200 человек. А если человек с середины месяца был переведен с общего подразделения на енвд -ное то свод начислений и свод проводок должен соответствовать или будет разница на этого человека?
09.06.2009, 14:09
mangust4
В общих чертах - да.
Проводку можно установить как по подразделению в целом, так и по каждому сотруднику в отдельности. Если в сотруднике задать определённую проводку, то все начисления по нему будут отражаться в соответствии с ней, вне зависимости от того в каком он подразделении он числится.