комплекс вопросов(выход из ооо,ген.дир,1 человек на всё ооо

Здравствуйте!Накопилось несколько вопросов,а время для их решения подходит!
1. И так уезжаю за границу на очень длительное время,в то же время являюсь учредителем и ген.директором ооо.Как выйти из состава учредителей(2 физ.лица.Моя доля 55%)?
2. Как снять с себя обязанности ген.директора?
3. Моя доля в уставном капитале получена полностью на руки "мимо кассы".:redface:Как на бумаге отразить безвозмездное дарение/передачу моей доли обществу или второму учредителю.
4. ооо является участником ВЭД , не будет-ли у соответствующих органов каких-либо подозрений,что при нормальном объеме,работает официально один ген.дир?
5. Кто пользовался услугами номинальных директоров?Какие опасности?Срочно нужен ген.дир новый, второй учред. не хочет из-за своего прошлого(дабы не палить контору)! :spy:
6. Сколько на всё это потребуется времени приблизительно?
P.S.
Можно конечно просто свалить, но там вроде как знакомые люди остаются,не хочется бросать!
Заранее спасибо!
С уважением!

1. Готовите доки на регистрацию изменений в учдоки ООО (13 форму, решение, квитанции и т.д., стандартный пакет доков в общем).
2. Вместе с остальными доками подаете 14 форму.
3. Так и оформите, т.е. договором дарения. Можно и куплей-продажей, типа продаете по номиналу (5500 руб.), если это чисто формальность, а на самом деле ничего никто никому не платит:).
4. Нет.
5. Все нормально с этим, такими услугами периодически пользуемся, опасности только в потенциальной ненадежности исполнителя и самого номинала. А так можете сдавать отчетности за его подписями некоторое время и т.д. А вообще срок исковой давности 3 года, т.е. старому директору могут кинуть предъяву в течение этого срока за несдачу отчетности, неуплату налогов и т.д. А на практике особых проблем с этим не возникало.
6. У всех по-разному, кто как работает. Мы недели за две делали, например.
P.S. Ну конечно, че там делать-то. Стандартная ситуация и никого кидать не надо.