Вид для печати
Добрый день! Посоветуйте, можно ли что-то сделать в следующей ситуации: сотрудница приносит один больничный за другим, есть смутные сомнения, что больничные фиктивные, но доказательств этому нет, штатная единица занята, а работника фактически нет.... как быть?
подскажите можно ли сделать что-нить с недобросовестной сотрудницей????
ну, почему сразу фиктивные...
к сожалению, действительно есть болезни, которыми болеют продолжительное время. сколько времени она уже на больничном?
попробуйте написать запрос в поликлинику и узнаете фиктивный больничный или нет.
Сначало у нее ОРЗ было, потом что типа остиохондроза, сейчас идет в отпук, заранее предупреждая, что в больничный из него пойдет (причина найдется), т.е. понимаете, работница и сама особенно не скрывает, что ей так удобно :(Цитата:
Сообщение от Пятый Элемент
это какой-то запрос от организации должен быть?Цитата:
Сообщение от saigak
Ну конечно от организации, а можно еще с соцстрахом посоветоваться....
и потом какой врач подтвердит, что он фиктивный, если сам выдал справку, Вы ведь понимаете как это делаетсяЦитата:
Сообщение от PinkPanther
есть ли какой -то норматив, по которому ей оплату можно сократить или еще что-то?
Я все понимаю, но сотрудница на самом деле может серьезно болеть.Если больничный куплен в переходе - поймать и проверить можно, а если врач в поликлинике выдавал и все зарегистрировано, то шансов нет. А смысл ей на больничном отсиживаться? Увольнением пригрозили?
больничный не в переходе куплен, он от поликлиники, хотели бы пригрозить увольнением, но оснований нет ..... а смысл есть - решает свои личные вопросы за счет работодателяЦитата:
Сообщение от saigak
Я не про то, она сидит на больничном потому, что ее уволить хотят и другую работу ищет? УВолить то ее пока на больничном сидит оснований нет. Конечно если ее в тренажерном зале встретят во время больничного....
я думаю, работу ищет... кстати про тренажерный зал, можно поподробней?Цитата:
Сообщение от saigak
а может работать просто не хочет :redface:Цитата:
Сообщение от saigak
А что поподробней? Болеешь - соблюдай режим.В соцстрахе посоветуйтесь - они же больничный оплачивают....
если болеет больше 3-х месяцев, обратитесь в ФСС, пусть проверять поликлиники, выдающие ей л/н, а также историю болезни. Может ей уже нельзя работать?
Разбить зарплату на оклад и премию.
А стаж у нее больше 8 лет?
