Помогите разобраться в сложившейся ситуации.
Сегодня один работник оскорбил (выругался и угрожал физической расправой) сотруднику из административной группы.
Об этом были составлены два акта. (1. Об этом происшествии. 2. И акт об отказе в подписи).
Объясните, какие должны быть дальнейшие действия. (Данный работник уже неоднократно являлся инициатором подобных происшествий). За этим вообще может последовать увольнение? Если можно, то со ссылками на ст. ТК РФ.
