Агентский договор с физ.лицом. Формулировка порядка расчетов

Хотим заключить агентский договор с физиком, который бы два месяца выполнял работу такую же, как и большинство наших сотрудников, находящихся в штате. Принять его в штат мы не можем, да и сам он не желает. Цену и порядок расчетов по договору хотим установить такую же, как и у всех основных работников данного отдела, а это: ХХ руб. оклад + %. Можем ли мы в договоре в разделе о порядке расчетов так и указать: ХХ - цена договора (об окладе ни слова, конечно), плюс доп.вознаграждение (где расписать всю процентную схему). Не сочтет ли в данном случае инспектор из Соцстраха такой договор как срочный трудовой, с соответствующим доначислением ЕСН в части ФСС 4% и еще взносов (0,2%) на несчастный случай?
Имеет ли место в агентском договоре помимо сдельщины еще и гарантированная сумма (вроде оклада), которая будет начислена не зависимо от результата сдельной работы? Вот что-то она меня смущает сильно...

можно.
Против проверяющих - аргумент об отсутствии рабочего времени и правил внутреннего распорядка.

Ага, ясно. Stas, по Вашему мнению, на какой максимальный срок можно заключить такой договор, чтобы он не вызвал никаких подозрений и попыток со стороны проверяющих приравнять его к срочному трудовому договору? Если выйдет так, что для работы понадобится месяца 4, то стоит ли заключать два договора сроком по 2 месяца, или можно вполне ограничиться одним договором на все 4 месяца?

срок значения не имеет. Главное, почетче прописать гражданско-правовые составляющие - начиная с наименования сторон (агент-принципал) и проч.

Спасибо!